想了解，公司只交了工伤保险怎么解决?

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，公司应当为员工缴纳包括工伤保险在内的五项社会保险。如果公司仅缴纳了工伤保险，未缴纳其他社会保险，员工可以采取以下措施：1. 与公司协商，要求补缴其他社会保险。2. 向当地劳动保障部门投诉，要求公司依法补缴。3. 通过劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。请尽快采取行动，保障你的合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

如果公司只交了工伤保险，首先可以与公司沟通，要求其依法缴纳其他社会保险。根据《社会保险法》，用人单位应当为职工缴纳五险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。如果沟通无效，可以向劳动监察部门投诉，要求其责令公司改正。同时，也可以通过劳动仲裁或诉讼的方式维护自己的权益，要求公司补缴社会保险。在维权过程中，要注意收集相关证据，如劳动合同、工资单等，以证明劳动关系和公司的违法行为。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。