才能发培训期的工资,公司每月20号发工资,20号发了800块钱四月培训期工资,4日签了公司8000一个月的合作协议?

首先，根据你描述的情况，公司可能存在未按照合作协议支付工资的问题。合作协议约定的工资标准和工作要求应当得到遵守。如果公司以培训期为由不支付约定工资，这可能违反了劳动法律法规中关于工资支付的规定。你可以先与公司进行沟通，要求按照合作协议支付工资。如果沟通无果，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。同时，注意收集和保留相关证据，如合作协议、工资发放记录、工作考勤等，以便在仲裁或诉讼中使用。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据您描述的情况，公司的做法可能违反了劳动法规定。首先，公司应按照劳动合同约定支付工资，不能以任何理由克扣或延迟支付。其次，关于培训期工资的发放，也应符合双方约定和法律规定。建议您采取以下措施：1. 与公司沟通，要求按合同约定支付工资。2. 如果沟通无果，可以向当地劳动监察大队投诉。3. 必要时，可以申请劳动仲裁，维护自身权益。希望对您有所帮助。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。