臧律，我想咨询，没有签订劳动合同，入职刚满一个月，然后过了3天才走，拖欠工资十天了，怎么能要回来?

您好，根据《劳动合同法》的规定，即使没有签订书面劳动合同，只要存在实际的劳动关系，用人单位也应当支付相应的劳动报酬。您可以采取以下步骤来追讨工资：1. 与用人单位沟通协商，要求支付拖欠的工资。2. 如果协商无果，可以向当地劳动监察大队投诉，请求介入调查。3. 同时，您也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。4. 如果仲裁结果仍不满意，可以向人民法院提起诉讼。记得收集好工作期间的相关证据，如工作记录、工资条、同事证言等，以备不时之需。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

遇到这种情况，首先不要慌。虽然没有签订劳动合同，但你已经实际工作，双方存在事实劳动关系。你可以先和公司沟通，要求支付工资。如果沟通无效，可以收集工作证据，比如工作邮件、打卡记录等，然后向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工资。劳动仲裁是解决劳动纠纷的有效途径，通常能帮你拿回工资。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。