在工厂上班给领导考核罚钱算不算违法?

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位不得无故克扣劳动者工资。如果工厂领导在没有合法依据的情况下对员工进行考核并罚款，这可能违反了劳动法规定。员工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

工厂上班给领导考核罚钱要看具体情况。如果是因为员工违反了公司合理合法的规章制度，比如迟到早退、工作失误等，公司按照规定进行罚款，这在一定程度上是合理的。但如果罚款没有依据，或者罚款的金额过高，超出了合理范围，那可能就存在问题了。首先，员工可以和公司进行沟通，看看罚款的具体原因和依据。如果沟通无果，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。