首页 > 法律咨询 > 山东法律咨询 > 潍坊法律咨询 > 潍坊社保纠纷法律咨询 > 2016年入职2019年12月给缴社保,因工伤治疗6年,单位未按实际工资发停工留薪期工资,只发1800的生活补贴且从中扣取社会保险?

2016年入职2019年12月给缴社保,因工伤治疗6年,单位未按实际工资发停工留薪期工资,只发1800的生活补贴且从中扣取社会保险?

pub****828 山东-潍坊 社保纠纷咨询 2026.06.01 21:51:20 370人阅读

2016年入职2019年12月给缴社保,因工伤治疗6年,单位未按实际工资停工留薪期工资,只发1800的生活补贴且从中扣取社会保险,的2020年因工受伤七级伤残伤眼失明,公司按最低缴费基数交费,导致一次性伤残补助金隆低我可以以劳动合法第三十八条第三款被返解除劳动关系,主张经济补偿念吗?另改革后的法定退休牟龄是廷迟的吗?我想确定一下,因为我是70年3月出生的,超期可能隆低

其他人都在看:
潍坊律师 劳动纠纷律师 潍坊劳动纠纷律师 更多律师>
咨询我
13006168828 (咨询请说明来自律图)
地区:湖北-武汉 咨询解答:6473条

2016年入职2019年才缴社保工伤治疗6年单位未按实际工资发放停工留薪待遇的维权方式:首先工伤停工留薪期工资应按受伤前12个月的平均工资标准发放而非最低工资。单位未足额支付可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁追索差额。2019年之前的社保未缴可向社保征缴机构投诉要求补缴。如果因单位未足额发放工资导致您的工伤待遇受损可向法院起诉主张赔偿。仲裁时效为一年从知道权利被侵害之日起算。建议收集工资单和工伤认定书等证据尽快维权。

2026-06-01 22:14:58 回复
咨询我
18660606903 (咨询请说明来自律图)
地区:山东-潍坊 咨询解答:1740条

你好我是赵律师,可以以被迫离职为由要求公司支付经济补偿

2026-06-01 21:53:01 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
热门专题 优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫