员工被劝退，现在要申请仲裁?

遇到被劝退的情况，首先要看劳动合同里是怎么约定的，还有就是公司劝退的具体理由。如果公司没有合法依据劝退，比如没有按照法律规定提前通知或者没有支付相应的补偿，那申请仲裁是维护自己权益的一种方式。在申请仲裁前，可以先收集一些证据，比如劳动合同、工资单、公司劝退的通知等。然后去当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，申请的时候要写清楚自己的诉求，比如要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金等。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

员工被劝退，现在要申请仲裁员工被劝退，现在要申请仲裁

员工在被劝退后申请劳动仲裁是合法的途径。你需要准备劳动合同、工资单、劝退通知等相关证据，明确提出你的诉求，比如要求支付经济补偿金、赔偿金等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。如果受理，仲裁庭会根据事实和法律作出裁决。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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