劳动仲裁，未签劳动合同，接吗?

这种情况完全可以申请劳动仲裁。未签劳动合同，你可以主张双倍工资差额，最多能拿11个月。首先，你需要收集能证明事实劳动关系的证据，比如工资流水、考勤记录、工作群聊天记录等。然后，向单位所在地的劳动仲裁机构提交申请，要求确认劳动关系并支付双倍工资。注意仲裁时效是一年，从知道权利被侵害时算起，别拖太久。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

接的，具体情况可以电话联系

可以的  有工资发放记录吗？

案件什么情况  大概说下    看能不能帮到你

接。未签劳动合同可主张最多11个月双倍工资差额，但需先确认劳动关系。带上工资转账记录、考勤、工牌、社保记录等证据来所里面谈，我帮你梳理仲裁请求和策略。注意仲裁时效一年，尽快。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。