病假期是按上海最低工资发放还是按工资的百分之八十发放?

上海病假工资发放标准：根据上海市企业工资支付办法职工患病或非因工负伤在医疗期内病假工资按不低于上海市最低工资标准的80%发放即上海市最低工资的80%。如劳动合同或公司规章制度约定了高于法定标准的病假工资按约定执行。病假天数在6个月以内的按前述标准发放超过6个月按不低于最低工资的60%发放。

根据《上海市企业工资支付办法》，病假工资的支付标准是按照员工正常工资的一定比例来支付，具体比例根据员工在本单位的工作年限来确定。不满2年的，支付比例为60%；满2年不满4年的，支付比例为70%；满4年不满6年的，支付比例为80%；满6年不满8年的，支付比例为90%；满8年及以上的，支付比例为100%。所以，病假工资不是简单地按照最低工资或工资的80%来发放，而是根据工作年限来确定具体比例。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。