员工长期请假会不会被公司辞退…?

员工长期请假是否会被辞退取决于请假是否有正当理由及是否按公司制度办理请假手续。根据劳动合同法劳动者患病或非因工负伤在医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作用人单位可解除合同但需支付经济补偿金。请事假需公司批准无正当理由旷工连续15天以上可被合法辞退。建议保留请假申请记录和相关证明。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工长期请假是否被辞退，取决于请假的原因和公司的规定。如果员工因患病或工伤需要长期治疗，根据法律规定享有医疗期，在医疗期内公司不能解除劳动合同。但如果员工无正当理由长期请假，违反了劳动合同约定或公司规章制度，公司可以根据具体情况依法解除劳动合同。具体情况还需结合实际和公司规定来判断。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。