公司法人变更,必须补教,现在面临退休,未及时缴纳,一个月的保险,在劳务公司干了一个月,21年一月份?

[律师回复]您好，具体的可以电话沟通

[律师回复]补偿是补偿完整个产假178天，这样才能全面保护你的合法权益

[律师回复]具体情况能说一下吗E

[律师回复]你好，可以直接致电联系。

[律师回复]医学证明 + 书面申请 + 逐级沟通 + 必要时走医院工会/人事/医务处。

[律师回复]你好 工作的有缴纳社保吗

[律师回复]按您的描述，是您的劳务工，在岗死亡。一般劳务工都应该购买保险，可以降低风险。

[律师回复]您好，关于煤矿外包企业暂时无活干能否申请生活补贴的问题：这涉及停工期间的工资待遇问题。根据《工资支付暂行规定》第12条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同约定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，支付不低于当地最低工资标准的工资；若未提供正常劳动的，按各地规定支付生活费（一般为当地最低工资标准的70%-80%）。关于找矿上还是承包人：您与承包人（外包公司）存在劳动关系，应由承包人承担工资支付义务；若承包人无力支付，矿方作为发包方可能在未结工程款范围内承担垫付责任。建议先向承包人主张权利，不成再向劳动监察部门投诉。

[律师回复]用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。云南省高温津贴标准为不低于10元/人/工作日，发放时间为每年6月至9月。高温津贴应以法定货币形式发放，纳入企业工资总额，不得以发放清凉饮料、防暑降温用品等实物或各类有价证券代替。

[律师回复]特殊工种需要向人社局备案，才能享受退休。

[律师回复]你好，可享肾病慢特病医保高比例报销、大病保险、医疗救助，还能申领高龄补贴及各类慈善工会帮扶补助。

[律师回复]1、如果劳动者患有恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等11种难以康复的严重性疾病，在达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁)且缴纳养老保险满15年的，可以办理病退，并按月领取养老金。2、法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。??(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复]您好，关于网约车平台到月不结算工资并以违约终止合同的问题：1）平台欠薪是违约行为——您可书面催告要求限期支付并保留证据；2）平台单方终止合同需看合同约定是否合法，不合理的终止构成违约；3）收集证据——合同、工作记录、工资记录等向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。平台以终止合同为由不给结算工资属于双重违法。不要签署任何解除协议，先收集证据再维权。

[律师回复]根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工非因工患病或非因工负伤，可以享受医疗保险待遇。具体来说，职工参加基本医疗保险后，患病就医时可以按照医疗保险政策规定享受相应的医疗费用报销。至于医疗补助费，各地政策可能有所不同，需要根据当地的具体规定来确定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]根据我国相关法律规定，患有严重疾病或完全丧失劳动能力的员工可以提前退休。具体到癌症病人，如果病情严重到无法继续工作，并且经过劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，那么可以申请提前退休。建议您咨询当地社保机构，了解具体的申请流程和所需材料。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。