我离50岁退休还有三年,意思和我协商解除劳动合同?

[律师回复]您好，具体的可以电话沟通

[律师回复]补偿是补偿完整个产假178天，这样才能全面保护你的合法权益

[律师回复]协议不成，申请劳动仲裁处理

[律师回复]你好 工作的有缴纳社保吗

[律师回复]医学证明 + 书面申请 + 逐级沟通 + 必要时走医院工会/人事/医务处。

[律师回复]你好，是咨询什么问题呢？ 你可以简单描述一下目前所遇到的情况。

[律师回复]您好，关于煤矿外包企业暂时无活干能否申请生活补贴的问题：这涉及停工期间的工资待遇问题。根据《工资支付暂行规定》第12条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同约定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，支付不低于当地最低工资标准的工资；若未提供正常劳动的，按各地规定支付生活费（一般为当地最低工资标准的70%-80%）。关于找矿上还是承包人：您与承包人（外包公司）存在劳动关系，应由承包人承担工资支付义务；若承包人无力支付，矿方作为发包方可能在未结工程款范围内承担垫付责任。建议先向承包人主张权利，不成再向劳动监察部门投诉。

[律师回复]特殊工种需要向人社局备案，才能享受退休。

[律师回复]你好，可享肾病慢特病医保高比例报销、大病保险、医疗救助，还能申领高龄补贴及各类慈善工会帮扶补助。

[律师回复]面对这种情况，你完全有权利维护自己的合法权益，6年的工龄补偿和加班费都是可以依法主张的。

[律师回复]根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工非因工患病或非因工负伤，可以享受医疗保险待遇。具体来说，职工参加基本医疗保险后，患病就医时可以按照医疗保险政策规定享受相应的医疗费用报销。至于医疗补助费，各地政策可能有所不同，需要根据当地的具体规定来确定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]根据中国现行的退休政策，女性职工的法定退休年龄为50岁。因此，1976年11月出生的女性职工，其法定退休年龄是在2026年11月。请注意，具体退休政策可能会有所调整，建议关注最新的法律法规或咨询当地人力资源和社会保障部门。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，职工患病需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。具体到颈椎病，没有特别规定，但通常需要根据病情的严重程度和治疗需要，由医生开具病假条。病假期间，单位应支付病假工资。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]您好，关于山西退休中人视同缴费指数的具体数值，我建议您直接咨询当地的人力资源和社会保障部门，他们能够提供最准确的信息。至于您提到的晋人社厅发(2018)94号文件，您可以访问山西省人力资源和社会保障厅的官方网站或联系相关部门获取。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]关于企业退休人员丧葬费的调整，通常由各地根据经济发展水平、物价变动等因素制定具体政策。2025年的具体调整情况需要根据届时的当地政策文件来确定。一般来说，丧葬费的调整会参考上一年度的平均工资水平、物价指数等因素。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。