工厂不给员工交社保是不符合法律规定的。首先员工可以和工厂进行沟通协商,要求工厂依法缴纳社保。如果沟通无果,员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求工厂补缴社保。在仲裁过程中,员工需要提供相应的证据,如劳动合同、工资单等,证明自己与工厂的劳动关系。如果仲裁结果不满意,还可以向法院提起诉讼。在整个过程中,员工要保持冷静,依法维权。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-05-19 13:01:56 回复
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