用人单位不给予签合同，不买社保。辞退如何维权?

面对用人单位不签订劳动合同、不购买社保以及非法辞退的情况，您可以采取以下步骤维护自己的权益：1. 收集证据：保留与用人单位的沟通记录、工资支付凭证、工作证明等证据，以证明您与用人单位之间的劳动关系。2. 协商解决：首先尝试与用人单位协商，要求其补签劳动合同、补缴社保，并支付相应的经济补偿。3. 劳动仲裁：如果协商无果，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保以及非法辞退的经济补偿。4. 法律援助：如果需要，您可以寻求法律援助，聘请律师帮助您处理劳动争议。5. 法院诉讼：如果对仲裁结果不满意，还可以在仲裁裁决书送达之日起15日内向人民法院提起诉讼。请记住，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以要求补缴。非法辞退员工，用人单位还需支付相应的经济补偿金。维护自身合法权益是每个劳动者的权利，我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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