单位干了18年临时工，中途请了2年假，单位补缴交社保只给13年的，后3年的不给补缴违法么?

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当为与其建立劳动关系的劳动者缴纳社会保险费。如果您与单位之间存在劳动关系，那么单位应当为您补缴您工作期间的全部社会保险费，包括您请假期间的社会保险费。如果单位拒绝为您补缴后3年的社会保险费，这可能违反了法律规定。您可以要求单位依法补缴，如果单位不予补缴，您可以向当地劳动保障行政部门投诉或者申请劳动仲裁，以维护您的合法权益。同时，您也可以向社会保险经办机构咨询具体的补缴流程和所需材料。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

单位给补缴13年社保，不补缴后3年的行为可能违法。根据法律规定，用人单位应当为劳动者缴纳社保，即使劳动者中途请假，只要劳动关系存续，单位就有义务补缴社保。你可以先与单位协商，说明法律规定和补缴社保的重要性。如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位补缴社保。在仲裁过程中，要准备好相关证据，如劳动合同、工资单等，以证明劳动关系和工作年限。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。