物业单位员工休病假，甲方要求物业员工补假或者扣除物业公司员工相应病假天数费用合法吗？

[律师回复]可以的，我们电话沟通一下

[律师回复]您好，可以详细沟通处理您的问题

[律师回复]你好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]您好，违法解除劳动合同，可以仲裁要求公司支付经济赔偿金

[律师回复]广东明岑律师事务所 擅长处理刑事案件、房产纠纷、婚姻家事纠纷、劳务纠纷、与公司有关的纠纷等，具有资深的诉讼经验和为当事人解决实际问题的非诉经验，确保客户的合法权益得到充分的保障，稍后致电您 支持线下面面谈。

[律师回复]只能享受其中之种，可以权衡后做出抉择。

[律师回复]退休提取公积金通常需要以下材料：1. 身份证：用于证明您的身份。2. 退休证或退休审批表：证明您已经达到法定退休年龄并正式退休。3. 公积金账户信息：包括公积金账号和个人账户信息，用于核对您的公积金账户。4. 银行卡：用于接收提取的公积金款项，确保银行卡信息准确无误。5. 提取申请表：填写提取公积金的申请表，说明提取原因和金额。6. 其他可能需要的材料：根据当地公积金管理中心的具体要求，可能还需要提供其他相关证明材料。建议您直接联系当地的住房公积金管理中心，了解具体的提取流程和所需材料，因为不同地区的具体要求可能会有所不同。同时，也可以通过公积金管理中心的官方网站或服务热线获取最新的提取指南。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]根据《中华人民共和国社会保险法》和《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，女职工生育享受产假，产假期间的生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。如果生育津贴低于职工本人工资标准的，差额部分由用人单位补足。你休产假前月平均工资10000元，而生育津贴只有28000元，明显低于你应得的工资总额。公司应当补足差额部分。你可以先与公司协商解决，如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]您好 仲裁的话可以主张加班费 但是也要看工作性质和证据

[律师回复]您好，根据《陕西省企业职工基本养老保险条例》和相关政策规定，宝鸡市退休工人去世后，其家属可以领取丧葬费和一次性抚恤金。具体标准如下：1. 丧葬费：按照宝鸡市上年度职工月平均工资的3倍发放。2. 一次性抚恤金：按照宝鸡市上年度职工月平均工资的20倍发放。需要注意的是，丧葬费和抚恤金的具体金额会随着宝鸡市职工平均工资的变化而调整。建议家属携带相关证明材料，如死亡证明、火化证明、户口本、退休证等，到宝鸡市社保局或街道办咨询办理领取手续。希望以上信息对您有所帮助，我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工因病请假是员工的合法权益，用人单位不得无故扣除员工病假期间的工资。物业公司员工因病请假，甲方（即业主或甲方单位）要求补假或扣除相应病假天数费用是不合法的。物业公司作为用人单位，应当按照法律规定和劳动合同的约定支付员工病假期间的工资。如果物业公司与甲方之间有关于员工病假费用的约定，应当符合法律规定，不能违反劳动法的基本原则。如果甲方要求物业公司承担不合理的费用，物业公司可以拒绝，并可寻求法律途径解决争议。同时，物业公司也应确保员工的合法权益不受侵害。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]您好，公积金封存状态不影响符合规定的提取使用，如租金等，再次正常缴纳后会解封。如需详细咨询，可以联系：187-212玖-3378 荣谊律师事务所 倪老师

[律师回复]退休职工去世后，其生前供养的遗属生活费发放问题，单位应按照国家和地方的相关政策规定来处理。首先，要明确遗属的范围和条件，通常包括职工的配偶、子女等直系亲属，且需符合无劳动能力、无生活来源等条件。其他方面，单位应依据当地社保部门的具体规定，及时为符合条件的遗属办理生活费的申领手续，确保遗属的基本生活得到保障。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]根据中国现行的劳动法律法规，劳动者每日工作时间一般不得超过八小时，平均每周工作时间不得超过四十小时。如果公司安排你每天工作14小时，每月工作196小时，这明显超出了法定的工作时间限制。你可以先与公司进行沟通，要求公司合理安排工作时间，遵守劳动法律法规。如果沟通无效，你可以向劳动监察部门投诉，要求对公司的违法行为进行查处。同时，你也可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式，维护自己的合法权益，要求公司支付加班工资或者赔偿损失。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]50岁退休一般是从生日当天开始算起的。根据目前的退休政策，女性职工满50周岁可以办理退休手续。不过具体退休时间还需要结合个人的档案记录、社保缴纳情况等因素来确定。如果档案中有误或者社保缴纳年限不足等情况，可能会影响退休时间。建议提前向当地社保部门咨询，确认自己的退休时间，以便做好相关准备。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。