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公司提前一个月通知5月15日最后一天,但到5月3日才是工作9年6个月,这种情况n是9\\\\\\\.5还是10呢?

pub****443 北京-丰台区 劳动保障咨询 2026.04.08 22:34:05 301人阅读

您好,公司提前一个月通知5月15日最后一天,但到5月3日才是工作9年6个月,这种情况n是9.5还是10呢

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18611801401 (咨询请说明来自律图)
地区:北京- 咨询解答:137015条

您好,可以详细沟通处理您的问题

2026-04-09 00:51:05 回复
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15555555523 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:570523条

根据你的情况,工作年限计算到5月3日是9年6个月,按照法律规定,经济补偿金的计算方式是每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算。所以,n应该是10。如果公司按照9.5个月计算,你可以和公司沟通,要求按照10个月的标准支付经济补偿金。如果沟通无果,可以向劳动仲裁部门申请仲裁。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。

2026-04-08 23:54:21 回复
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13911274248 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-朝阳区 咨询解答:3121条

超过六个月按年计算补偿金

2026-04-08 23:11:53 回复
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13911097553 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-朝阳区 咨询解答:1666条

你好,提前通知的话不影响拿n,只是没有1,经济补偿金可以主张10年

2026-04-08 23:11:19 回复
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18600911766 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-东城区 咨询解答:1520条

您说一下您电话  打电话和您聊一下具体的问题

2026-04-08 22:46:15 回复
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