我被雇出国打工，雇主欠工资一万五。当时没有签任何合同，能不能帮我要回欠款？

是否有证据材料证明以上事实？比如聊提记录，转账记录，电话录音等等

作为律师，我可以告诉你，即使没有书面合同，只要存在事实劳动关系，你依然有权要求雇主支付欠薪。以下是一些可能的步骤：1. 收集证据：尽可能收集与工作相关的证据，如工资支付记录、工作邮件、同事证言等，以证明你与雇主之间的劳动关系和欠薪事实。2. 协商解决：尝试与雇主协商，明确表达你的诉求，并告知如果不支付欠薪，你将采取法律行动。3. 劳动仲裁：如果协商无果，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。在中国，劳动争议仲裁是解决劳动争议的首选途径。4. 法律援助：如果需要，可以寻求法律援助，有些地方有专门为劳动者提供法律援助的机构。5. 法院诉讼：如果仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。记住，维护自己的合法权益是每个劳动者的权利，不要因为缺少书面合同而放弃追索欠薪。同时，考虑到你在国外打工，可能需要了解当地的劳动法律和程序，必要时可以咨询当地的法律专家。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

虽然没有签订合同，但你依然可以通过合法途径维护自己的权益。首先，可以尝试与雇主进行沟通协商，要求支付所欠工资。如果沟通无果，可以收集工作期间的证据，如工作记录、工资单、聊天记录等，向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在维权过程中，要保持冷静，依法行事。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。