手指在厂上班弄断接好该如何赔偿

结论：
在工厂上班手指弄断接好属工伤，应及时申请认定和鉴定，按伤残等级获相应赔偿，费用由工伤保险基金和用人单位按规定承担，单位未缴保险则全由单位负责。
法律解析：
根据相关法律，在工作中受伤符合工伤情形。单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若单位未申请，职工或其近亲属可在1年内自行申请。认定工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，不同等级对应不同赔偿项目和金额。常见赔偿有医疗和康复费用、住院伙食补助费等，构成伤残还有一次性伤残补助金等。赔偿由工伤保险基金和用人单位按规定分担，若单位未缴纳工伤保险，所有费用由单位承担。这保障了职工在遭遇工伤时能获得合理赔偿。如果遇到工伤赔偿方面的问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

在工厂上班手指弄断接好属于工伤。职工应先进行工伤认定，单位需在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请；若单位未申请，职工或其近亲属可在1年内自行申请。

认定为工伤后要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，赔偿项目和金额与伤残等级相关。赔偿项目一般有治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。若构成伤残，有一次性伤残补助金；解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

赔偿由工伤保险基金和用人单位按规定分别承担，若单位未缴纳工伤保险，全部费用由单位承担。

建议职工及时督促单位申请工伤认定，若单位不配合，要及时自行申请。同时，在劳动能力鉴定时积极准备材料，确保自身权益得到保障。

法律分析：
（1）在工厂上班手指弄断接好属于工伤，单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，职工或其近亲属可在1年内自行申请。
（2）认定为工伤后，要进行劳动能力鉴定以确定伤残等级，因为赔偿项目和金额与伤残等级相关。
（3）一般赔偿涵盖治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。构成伤残的，有一次性伤残补助金；解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
（4）赔偿由工伤保险基金和用人单位按规定分别承担，若单位未缴纳工伤保险，全部费用由单位承担。

提醒：职工务必及时申请工伤认定，注意时间节点。不同工伤情况赔偿有别，建议咨询以获取准确分析。

（一）及时申请工伤认定：在事故伤害发生之日起30日内，督促单位向统筹地区社会保险行政部门提出申请；若单位不申请，职工或其近亲属在1年内自行申请。
（二）进行劳动能力鉴定：认定为工伤后，要进行该鉴定以确定伤残等级，赔偿情况与伤残等级挂钩。
（三）明确赔偿项目：通常有治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、安装配置伤残辅助器具所需费用等；构成伤残有一次性伤残补助金；解除劳动关系时有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
（四）确定赔偿主体：缴纳工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位按规定分别承担；未缴纳的，全部费用由单位承担。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

1.在工厂上班手指弄断接好算工伤。单位应在事故发生30日内申请工伤认定，若单位不申请，职工或近亲属可在1年内自行申请。
2.认定工伤后要做劳动能力鉴定确定伤残等级，赔偿项目和金额与等级相关。
3.赔偿项目有医疗费、康复费、伙食补助等，构成伤残还有补助金。
4.赔偿由工伤保险基金和单位按规定承担，单位未缴工伤保险，费用全由单位出。