老板说3天试用期没工资干满三天就走了不给工资犯法吗?

[律师回复]你好，我们可以帮助你的。

[律师回复]申请劳动监察大队介入、投诉到劳动局，还是不行可以申请劳动仲裁。

[律师回复]您好，具体案情您可寻求专业律师沟通并获取解决方案。如需详细咨询，可以联系：187-212玖-3378 荣谊律师事务所 倪老师

[律师回复]你好 目前收到传票了吗

[律师回复]可以申请劳动仲裁，依法主张权利。

[律师回复]可以跟公司提出，要求更改

[律师回复]应该是个人交，但是单位依法有代交代扣义务，我是江苏专业律师，处理过你咨询的问题，需要进一步帮忙和我电话联系（壹叁壹伍壹壹叁肆玖壹叁）

[律师回复]你要咨询哪一类问题，刑事案件还是民事案件

[律师回复]可以向当地劳动监察部门反映

[律师回复]您好；具体说下情况 提供建议

[律师回复]你好，可以说一下具体情况，我才能更好的提供服务。

[律师回复]可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿等。

[律师回复]遇到工资被拖欠的情况，首先可以尝试与雇主进行沟通协商，看看能否达成一致解决。如果沟通无果，可以收集好相关证据，比如工资单、工作记录等，然后向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动纠纷的一种有效途径，而且相对诉讼来说，程序更简便、成本也较低。如果仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。在处理过程中，保持冷静，依法依规行事很重要。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]这种情况是可以申理经期补偿的，您工作的十年预计可以申领十个月的

[律师回复]你好，很高兴为您提供优质的服务