我是试用期但是我太气了我和老板在微信上说我要工资了我还要钱我可以要回来吗?

在试用期内，你付出了劳动，就有权获得相应的工资报酬。一般情况下，是可以要回工资的，以下为你具体分析：

    法律依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。同时，《工资支付暂行规定》第九条明确，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

    具体操作
  与老板协商  ：你已经通过腾讯向老板表达了要工资的诉求，接下来可以进一步和老板沟通，明确你工作的天数、应得的工资数额等信息，要求老板按照规定支付工资。注意保留好腾讯聊天记录，这可以作为你向老板主张工资以及双方沟通情况的证据。
  向劳动监察部门投诉  ：如果与老板协商不成，你可以向当地的劳动监察部门投诉。你需要准备好能够证明你与用人单位存在劳动关系以及工作时间等相关证据，比如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等。劳动监察部门会根据你提供的情况进行调查处理，责令用人单位支付工资。
  申请劳动仲裁  ：若劳动监察部门处理后仍未解决问题，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书以及相关证据材料，仲裁委员会会依法进行审理并作出裁决。

总之，从法律角度来说，你在试用期提供了劳动，就有权利获得工资。只要你采取合理合法的方式去主张，通常是能够要回工资的。

试用期工资也是工资的一部分，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当支付工资。如果老板没有按照约定支付工资，你可以先和老板协商，说明自己的困难和需求，看是否能够达成一致。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。在维权过程中，要注意收集和保存好相关的证据，比如工资单、工作记录等，以便在需要的时候能够提供有力的证明。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。