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公司不给开解除和辞退证明,却让我做工作交接?

ask****382 北京-丰台区 劳动关系咨询 2026.08.05 11:06:55 398人阅读

公司不给开解除和辞退证明,却让我做工作交接

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15210882063 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-东城区 咨询解答:2153条

可以简述一下案情和诉求

2026-08-06 10:18:47 回复
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19520445113 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-海淀区 咨询解答:161条

建议您保存好沟通记录,准备劳动仲裁

2026-08-05 14:44:30 回复
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13552751245 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-海淀区 咨询解答:6828条

你好,开具辞退证明是公司法定义务,不得绑定交接;书面催告后仍拒开,直接向劳动监察投诉,同时正常交接并留存全部证据,可一并仲裁主张欠付补偿及因缺证明造成的损失。

2026-08-05 14:04:47 回复
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15588810959 (咨询请说明来自律图)
地区:山东-济南 咨询解答:74628条

根据《劳动合同法》第50条、89条,出具离职证明是公司的法定义务,不得以未交接为由拒绝。你可先办理交接并保留证据,同时书面催告公司开具。若仍拒开,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,主张赔偿损失。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。

2026-08-05 13:11:26 回复
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15280244155 (咨询请说明来自律图)
地区:江苏-南京 咨询解答:13929条

您好,具体情况具体分析,稍后我让律师回复您。

2026-08-05 11:24:37 回复
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18600911766 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-东城区 咨询解答:7625条

您好,具体情况电话联系您

2026-08-05 11:22:23 回复
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15555555523 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:645374条

公司要求你做工作交接本身是合理的,但出具解除或辞退证明是公司的法定义务(依据《劳动合同法》第50条)。你可以先明确要求公司出具证明,再配合交接。如果公司拒绝,建议你保留好要求开证明的聊天记录、录音等证据,同时正常完成交接,避免被公司反咬“不配合工作”。之后,你可以向公司所在地的劳动监察大队投诉,或者直接申请劳动仲裁,要求公司出具证明并赔偿损失。记住,证明不仅影响你领失业金,还关系到下家公司的入职。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。

2026-08-05 11:13:54 回复
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    2026.06.08 1523阅读
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    2026.06.07 1568阅读
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    2026.06.07 1320阅读
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    2026.06.07 1054阅读
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    2026.06.06 1363阅读
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