咨询我
13552751245
（咨询请说明来自律图）
地区：北京-海淀区
咨询解答：6889条
无实际用工、不受单位管理、社保由合伙人出资，仅交社保、预申报个税，司法上不构成劳动关系，但存在社保、税务虚假申报风险。
2026-08-05 10:15:23 回复
咨询我
17718466606
（咨询请说明来自律图）
地区：北京-朝阳区
咨询解答：8947条
如果不存在实际的用工管理，不符合劳动关系的成立条件。
2026-08-05 09:56:08 回复
咨询我
18710190001
（咨询请说明来自律图）
地区：北京-东城区
咨询解答：44266条
您好，具体遇到什么问题？
2026-08-05 09:53:52 回复
咨询我
15210882063
（咨询请说明来自律图）
地区：北京-东城区
咨询解答：2155条
可以简述一下案情和诉求
2026-08-05 09:52:27 回复
咨询我
18600911766
（咨询请说明来自律图）
地区：北京-东城区
咨询解答：7773条
您好，具体情况电话联系您
2026-08-05 09:19:25 回复
咨询我
15555555523
（咨询请说明来自律图）
地区：浙江-杭州
咨询解答：648780条
这种情况不构成劳动关系。劳动关系的核心是实际用工，也就是你接受单位的管理、安排工作并获取报酬。仅缴纳社保和预申报个税，没有实际工作内容，属于“挂靠”或虚假申报，法律上不承认存在劳动关系。社保由合伙人出资，更说明没有真实的雇佣关系。建议你们尽快纠正这种操作，避免社保、税务上的法律风险，比如被认定为骗取社保或虚报个税，可能面临行政处罚。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
2026-08-05 08:30:12 回复
咨询我
18518756618
（咨询请说明来自律图）
地区：北京-朝阳区
咨询解答：1241条
不构成。但按您所说，有属于虚构劳动关系以缴纳社保之嫌
2026-08-05 08:28:50 回复
