关于晚上加班的工资如何算

结论：
晚上加班属于延时加班，应支付不低于工资150%的工资报酬，计算时先确定月工资，算出日工资和小时工资，再用小时工资乘以加班小时数乘以150%得出加班工资。
法律解析：
根据法律规定，用人单位安排劳动者延长工作时间，也就是晚上加班这种延时加班情况，需支付不低于工资150%的工资报酬。计算加班工资有明确步骤，先确定劳动者月工资，接着计算日工资，即月工资收入除以月计薪天数21.75天，再算出小时工资，用日工资除以8小时。最后用小时工资乘以加班小时数再乘以150%得到加班工资。如劳动者月工资5000元，晚上加班2小时，加班工资约为86.22元。这保障了劳动者在加班时应得的经济补偿。如果大家在加班工资计算或支付方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

晚上加班属于延时加班，用人单位安排劳动者延长工作时间，需支付不低于工资150%的工资报酬。
计算加班工资，先确定月工资，再算出日工资和小时工资。日工资是月工资收入除以21.75天，小时工资是日工资除以8小时。最后用小时工资乘以加班小时数再乘以150%，得出的结果就是加班工资。
以月工资5000元为例，日工资约229.89元，小时工资约28.74元。若晚上加班2小时，加班工资约为86.22元。
建议劳动者了解自身权益，留存加班证据，若用人单位未依法支付加班工资，可与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护权益。

法律分析：
（1）根据法律规定，晚上加班属于延时加班，用人单位安排劳动者延长工作时间，需支付不低于工资150%的工资报酬。
（2）计算加班工资，要先明确劳动者月工资，进而算出日工资和小时工资。日工资通过月工资收入除以21.75天得出，小时工资是日工资除以8小时。
（3）最终加班工资的计算，是用小时工资乘以加班小时数再乘以150%。这一计算方式保障了劳动者在延时加班时能获得合理的劳动报酬。

提醒：
劳动者要留意保存加班证据，若遇到用人单位不按规定支付加班工资的情况，建议咨询进一步分析维权方案。

（一）明确工资计算基础。要准确获取劳动者的月工资数额，这是计算加班工资的起点。
（二）算出日工资和小时工资。按照规定，日工资是月工资收入除以21.75天，小时工资是日工资除以8小时。
（三）计算加班工资。用算出的小时工资乘以加班小时数，再乘以150%，得到的就是晚上加班的工资。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

1.晚上加班属延时加班，单位安排员工延长工作时间，需支付不低于工资150%的报酬。
2.计算方法：先定月工资，再算出日工资和小时工资。日工资=月工资÷21.75，小时工资=日工资÷8。
3.加班工资计算：用小时工资×加班小时数×150%。
4.举例，月工资5000元，日工资约229.89元，小时工资约28.74元，加班2小时，加班工资约86.22元。