老师，我是一个年满六十多岁的一个在厂职工，被公司辞退了，在公司干了五年，这个情况有没有经济补偿?

年满六十多岁已达法定退休年龄，和公司一般是劳务关系而非劳动关系。通常劳务关系下被辞退，若无特别约定，公司无需支付经济补偿。不过，若你和公司签的合同里有辞退补偿相关约定，可按约定要求补偿。建议先和公司协商，看能否争取一定补偿；协商不成，可收集证据走法律途径。