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没签定劳动合同，被辞退?

pub****273 广东-东莞 劳动合同咨询 2026.06.25 12:49:53 396人阅读

没签定劳动合同，被辞退

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6 位律师回复
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吴思露律师
19924493324 （咨询请说明来自律图）
地区：广东-深圳 咨询解答：27条

可以具体说一下案件情况

2026-06-25 15:15:01 回复
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洪建发律师
13924645661 （咨询请说明来自律图）
地区：广东-深圳 咨询解答：286条

可同时要工资、二倍工资、辞退赔偿、补缴社保

2026-06-25 14:31:13 回复
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林振富律师
13537200468 （咨询请说明来自律图）
地区：广东-东莞 咨询解答：29473条

你好，不签劳动合同，你可以要求用人单位从你入职次月起每月向你支付双倍的工资，最多是可以获得11个月双倍工资。依照《劳动合同法》第87条的规定：公司要赔偿你双倍的经济补偿金的。经济补偿金是按你离职前12个月的平均工资计算的，工作一年补一个月的工资，工资是应发工资。我是东莞专门做劳动纠纷的律师林振富，上传了很多经手过的案例，也许有些案件与你的类似，如果有需要，可以委托，成功后收费。

2026-06-25 14:15:26 回复
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吴国公律师
13048044663 （咨询请说明来自律图）
地区：广东-广州 咨询解答：212352条

你好，请说具体要咨询的问题，才能给你建议v

2026-06-25 13:36:48 回复
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朱白兰律师
18588756127 （咨询请说明来自律图）
地区：广东-广州 咨询解答：2744条

你好。现在具体是什么情况呢？

2026-06-25 13:35:27 回复
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吴亮律师
15555555523 （咨询请说明来自律图）
地区：浙江-杭州 咨询解答：603236条

没签劳动合同被辞退，首先别慌。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果被辞退，可以要求单位支付违法解除劳动关系的赔偿金。如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

2026-06-25 13:01:56 回复
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    2026.02.26 1677阅读
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