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1.婚前家务劳动协议通常有效。依据法律，民事主体能按意愿行使权利且不受干涉，只要协议是双方真实意愿，无欺诈胁迫，内容合法且不违背公序良俗，即为有效。
2.若协议有免除一方主要义务、排除对方主要权利等显失公平条款，受损方可请求撤销。
3.若协议内容涉及限制人身权利等违法内容，相关条款无效。协议是否有效需结合具体内容和实际情况判断。
结论：
婚前达成的家务劳动协议一般有效，但需结合具体内容和实际情况判断，若存在显失公平或违法内容，部分条款可能被撤销或无效。
法律解析：
依据法律，民事主体能按自身意愿依法行使民事权利且不受干涉。婚前家务劳动协议只要是双方真实意思表示，不存在欺诈、胁迫，内容不违反法律、行政法规强制性规定，不违背公序良俗，通常就是有效的。然而，若协议中有免除一方主要义务、排除对方主要权利等显失公平的条款，受损害方有权请求法院或仲裁机构撤销。要是协议约定内容涉及限制人身权利等违法内容，相关条款会无效。因此，判断婚前家务劳动协议是否有效，不能一概而论，要具体情况具体分析。如果对婚前家务劳动协议的效力有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
婚前达成的家务劳动协议通常有效，但需结合具体内容和实际情况判断。法律允许民事主体按意愿依法行使民事权利且不受干涉，只要协议是双方真实意思表示，无欺诈、胁迫等情形，内容不违反法律、行政法规强制性规定，不违背公序良俗，协议就有效。
然而，若协议存在免除一方主要义务、排除对方主要权利等显失公平条款，受损害方可请求法院或仲裁机构撤销。若协议约定内容涉及限制人身权利等违法内容，相关条款无效。
为保障协议合法有效，双方签订时应确保意思表示真实，协议内容公平合理、不违法。签订前可咨询专业法律人士，若对协议效力有疑问，可通过法律途径确认。
法律分析：
（1）婚前达成的家务劳动协议通常具有法律效力。依据法律，民事主体能按自身意愿依法行使民事权利且不受干涉。只要协议体现双方真实意思，不存在欺诈、胁迫，内容不违反法律、行政法规强制性规定，也不违背公序良俗，协议即为有效。
（2）然而，若协议存在免除一方主要义务、排除对方主要权利等显失公平的条款，受损害方有权请求法院或仲裁机构撤销。
（3）若协议约定内容涉及限制人身权利等违法内容，相关条款无效。所以，判断婚前家务劳动协议是否有效，需结合具体内容和实际情况。
提醒：签订婚前家务劳动协议时要确保内容公平合法，若对协议有效性存疑，建议咨询进一步分析。
（一）签订婚前家务劳动协议时，双方应确保是真实自愿表达意愿，避免欺诈、胁迫等情况，保证协议是双方内心真实想法的体现。
（二）协议内容要合法，不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗，例如不能约定违背道德伦理的家务安排。
（三）注意协议条款的公平性，不能存在免除一方主要义务、排除对方主要权利等显失公平的内容，不然受损害方有权请求撤销。
（四）不能在协议中约定限制人身权利等违法内容，否则相关条款无效。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
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