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我能要求公司支付补偿吗？
你好，有什么可以帮您
这得看具体情况。要是公司存在违法解除劳动合同、未按规定支付劳动报酬等情形，你一般能要求补偿。比如公司无故辞退你，就该给经济补偿。你得收集好能证明劳动关系、公司违法事实的证据，像劳动合同、工资条、工作证等。先和公司协商补偿事宜，协商不成，可去申请劳动仲裁来维权。
申请支付令需提交申请书。债权人向人民法院提出支付令申请，必须提交申请书，其内容应包括：1、债权人、债务人双方的姓名或名称等基本情况2、债权人要求债务人给付的金钱或有价证券的种类、数量3、债权人请求所依据的事实和证据4、债务人的财产状况和可供执行的财产。债权人向人民法院提交申请书的同时，应提交必要的证据材料，如证明债权债务关系存在的合同、收据等。
你好，彩礼原则上是这样的，但是涉及到有返还的情况，具体来说：关于彩礼发生纠纷应当如何处理、彩礼返还的条件《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释（二）》（下称《婚姻法解释（二）》）第十条规定：“当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民应当予以支持：（一）双方未办理结婚登记手续的；（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活的；（三）婚前给付并导致给付人生活困难的。适用前款第（二）、（三）项的规定，应当以双方离婚为条件。”
专业解答在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于公司迁址员工不去能不能要求支付经济补偿金的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
专业解答我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司迁址员工不去可以要求支付经济补偿金吗的问题，希望本篇文章的内容可以帮助到您。
专业解答很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司破产裁员还能要求支付经济补偿金吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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律师解析 公司破产裁员还能要求支付经济补偿金。 首先，可以裁减人员的情形：用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，可以裁减人员。 其次，裁减人员的程序限制：用人单位裁减人员应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。 再次，裁减人员的需要进行支付经济补偿。根据规定：用人单位因濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，对被裁减的人员应当进行支付经济补偿金。 最后，经济补偿的支付标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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