公司破产后劳动仲裁赔付按什么顺序

公司破产后劳动仲裁赔付在破产财产清偿中优先性较高。在破产财产分配时，先清偿破产费用和共益债务，保障破产程序顺利推进和债权人共同利益。劳动仲裁赔付属于职工债权，接下来会优先支付职工工资、医疗与伤残补助、抚恤费用，划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，以及法定补偿金。之后再依次清偿欠缴的其他社保费用、破产人所欠税款，最后清偿普通破产债权。若破产财产无法满足同一顺序清偿要求，按比例分配。

解决措施和建议：
1.职工及时申请劳动仲裁，确保自身权益在破产程序中得到体现。
2.债权人密切关注破产财产清偿情况，维护自身利益。
3.企业依法妥善处理破产事宜，保障各方合法权益。

法律分析：
（1）公司破产后，清偿顺序有着明确规定。第一步要清偿破产费用和共益债务，这些费用保障了破产程序的顺利推进以及债权人的共同利益。
（2）劳动仲裁赔付属于职工债权范畴。职工债权的清偿内容包括工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，应划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，还有法律规定应支付给职工的补偿金。
（3）在职工债权之后，依次清偿欠缴的其他社会保险费用、破产人所欠税款，最后才是普通破产债权。
（4）当破产财产无法满足同一顺序的清偿需求时，会按照比例进行分配。

提醒：职工遇到公司破产情况，要及时关注劳动仲裁赔付进程，若对清偿顺序和比例有疑问，建议咨询专业人士分析。

（一）若遇到公司破产，劳动者应及时关注破产程序进展，向破产管理人申报劳动仲裁涉及的赔付债权，提供工资记录、医疗费用单据、劳动合同等相关证据。
（二）了解自身权益，明确工资、医疗补助、养老保险等费用都在职工债权范围内，积极维护自身利益。
（三）若对破产财产分配有异议，可通过合法途径提出，如申请复议等。

法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

1.公司破产后，劳动仲裁赔付在清偿顺序中较优先。
2.先清偿破产费用和共益债务，这是保障破产程序和债权人共同利益的费用。
3.劳动仲裁赔付属职工债权，先支付工资、医疗补助等费用和补偿金。
4.再依次清偿其他社保费用、税款和普通破产债权。
5.若财产不足清偿同一顺序要求，按比例分配。

结论：
公司破产后，劳动仲裁赔付在破产财产清偿顺序中较优先，先清偿破产费用和共益债务后，劳动仲裁赔付作为职工债权优先于除规定外的社保费用、税款和普通破产债权得到清偿。
法律解析：
依据《中华人民共和国企业破产法》，破产财产的清偿有明确顺序。首先要保障破产程序顺利进行和债权人共同利益，清偿破产费用和共益债务。之后，劳动仲裁赔付相关的职工债权，像工资、医疗补助等处于优先位置。接着是除规定外的社保费用和破产人所欠税款，最后才是普通破产债权。若破产财产不够清偿同一顺序的所有要求，就按比例分配。这体现了法律对劳动者权益的保护。如果您在公司破产及劳动仲裁赔付方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。