劳动者可以向申请强制执行。 对于劳动争议纠纷,在劳动争议仲裁中达成协议并经仲裁委员会送达调解书后,该调解书即具有法律效力。 如果单位不按生效调解书规定支付相应款项的,劳动者可以向申请强制执行。 在执行过程中,如单位仍不能自觉履行生效调解书的,可由采取查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人(单位)财产等强制执行措施;如果被执行人在执行中存在妨碍民事诉讼行为的,可由对被执行人及负责人采取拘留、罚款等民事制裁措施。 如在采取上述措施后,被执行人仍不能履行的,则可由将其加入失信被执行人名单、限制高消费等措施,以促使其能主动履行债务。 另外,如经查实被执行人为逃避履行债务而转移资产的,则构成拒不履行判决、裁定罪,可由依法移送公安机关追究其刑事责任。 《刑法》 第三百一十三条 【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
2020-09-20 23:00:03 回复
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