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劳动协议解除后赔偿标准究竟是多少

陈* 四川-泸州 劳动合同咨询 2026.01.18 07:51:43 328人阅读

劳动协议解除后赔偿标准究竟是多少

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(一)当单位违法解除劳动协议时,劳动者可要求单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按工作年限计算,每满一年给一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月给半个月工资。
(二)若双方协商一致解除或单位依据法定情形解除,单位需支付经济补偿,计算标准与上述相同。
(三)劳动者主动解除且单位无过错,通常没有补偿;但单位存在未及时足额支付劳动报酬等过错,劳动者解除可获经济补偿。月工资按劳动合同解除或终止前十二个月平均工资算。

法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2026-01-18 13:48:01 回复
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劳动协议解除赔偿情况如下:
单位违法解除,要按经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金。经济补偿按工作年限算,满一年给一个月工资,半年以上不满一年按一年算,不满半年给半个月工资。
双方协商一致或单位依法定情形解除,需支付经济补偿,标准同上。
劳动者主动解除且单位无过错,通常无补偿;单位有未及时足额付薪等过错,劳动者解除可获补偿。月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资。

2026-01-18 13:17:29 回复
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结论:
劳动协议解除赔偿情况多样,单位违法解除需支付二倍经济补偿作为赔偿金;协商一致或单位法定解除支付经济补偿;劳动者主动解除且单位无过错一般无补偿,单位有过错则劳动者可获经济补偿。
法律解析:
依据《中华人民共和国劳动合同法》,单位违法解除劳动协议,要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿根据劳动者在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。若双方协商一致解除或单位依据法定情形解除,同样需支付经济补偿,标准与上述相同。而劳动者主动解除且单位无过错时通常无补偿,不过单位存在未及时足额支付劳动报酬等过错,劳动者解除协议可获得经济补偿。这里的月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。如果大家在劳动协议解除赔偿方面有疑问,可向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。

2026-01-18 11:54:48 回复
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1.劳动协议解除赔偿区分不同情形。单位违法解除时需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。
2.若双方协商一致解除或单位依据法定情形解除,需支付经济补偿,标准与上述经济补偿相同。
3.劳动者主动解除且单位无过错,通常没有补偿;但单位存在未及时足额支付劳动报酬等过错,劳动者解除可获得经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

建议劳动者遇到劳动协议解除赔偿问题时,先了解自身情况对应哪种情形,收集好相关工作年限、工资等证据。单位应依法依规处理解除协议事宜,避免违法解除带来高额赔偿。

2026-01-18 11:32:12 回复
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法律分析:
(1)单位违法解除劳动协议时,要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿根据劳动者在本单位的工作年限计算,每满一年支付一个月工资。比如工作两年,单位违法解除就应支付四个月工资作为赔偿。
(2)双方协商一致解除或者单位依据法定情形解除劳动协议,需支付经济补偿,计算方式与上述经济补偿标准相同。
(3)劳动者主动解除且单位无过错,通常没有补偿;但单位存在未及时足额支付劳动报酬等过错,劳动者解除可获得经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

提醒:
劳动协议解除赔偿情况复杂,不同情形对应不同处理方式。建议遇到相关问题时,咨询专业人士进一步分析。

2026-01-18 09:38:18 回复

你好,男方:×××,×年×月×日出生,民族:×族,工作单位:×××,现住址:×××。  女方:×××,×年×月×日出生,民族:×族,工作单位:×××,现住址:×××。  双方于×年×月×日在×市×城区(县)人民政府的民政部门登记结婚,现因×××(注:指感情不和等)的原因,自愿离婚,经双方协商一致,对有关事项,依《婚姻法》的规定达成如下协议:  一、男方×××与女方×××自愿离婚。  二、子女的抚养:  1、双方于×年×月×日生育有一儿子/女儿,取名:×××,离婚后儿子/女儿随男方/女方直接抚养生活,由女方/男方每月给付抚养费(包括生活费、教育费、医疗费)×××元,在每月×号前付清,直到孩子完成高中教育阶段止。高中教育阶段之后的有关费用双方日后重新协商。  2、男方/女方(注:指未直接抚养的一方)可在每月的第×周星期六起至周日接儿子/女儿随其生活或娱乐。如临时或节假日的探望,可提前一天由双方协商,达成一致后可按协商的办法进行探望。儿子/女儿十周岁以上时,探望权的行使应尊重儿子/女儿的意见,不可强行按本协议执行。  三、夫妻共同财产的分割:  1、房产:夫妻双方婚后购有坐落在×路×号×小区×栋×单元×号的楼房一套,登记在男方/女方(或双方)名下,属夫妻共有财产。离婚后,该套房屋归男方/女方所有(注:包括房内装修内附属设施及相关配套设施),双方相互配合办理产权变更登记手续。因办理产权变更登记手续所应支付的一切税费等均由男方/女方承担。取得房屋所有权的一方给予另一方经济补偿人民币×××元,在本协议签订之日起×日内付清。  夫妻双方婚后购有坐落在×路×号×小区×栋×单元×号的楼房一套,购房时以男方/女方为主贷人向×银行按揭贷款购买,首付及按揭还款都来源于夫妻共有存款,该房属夫妻共有财产。离婚后,该套房屋归男方/女方所有(注:包括房内装修内附属设施及相关配套设施),双方相互配合办理产权变更登记及办理贷款主贷人变更手续。因办理产权变更登记及办理贷款主贷人变更手续所应支付的一切税费等均由男方/女方承担。取得房屋所有权的一方给予另一方经济补偿人民币×××元,在本协议签订之日起×内付清。  夫妻共有房屋内的家用电器及家具等等(见清单),双方同意作价×××万元,归男方/女方所有,取得的一方给予另一方经济补偿人民币×××元,在本协议签订之日起×内付清。  2、机动车辆:×年×月×日购有×牌汽车一辆,离婚后归男方/女方所有,取得的一方给予另一方经济补偿人民币×××元,在本协议签订之日起×内付清。  3、股权、股票、债券等:(如前述依协议详定)  4、债权与债务:(如前述依协议详定)  5、双方各自名下的其它私人财产(如首饰、衣服等)归各自所有。  四、离婚后住房的安排:  男方住:××××××  女方住:××××××  五、其他协议事项:××××××  上述协议事项,双方保证切实履行;协议内容如有隐瞒、欺骗、责任自负。  立协议人:  男方:×××(签章)女方:×××(签章)  ×年×月×日×年×月×日  (本协议一式三份,当事人双方各执一份,交婚姻登记机关存档备案一份。

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