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单位有权对公司员工违章作业罚款吗\\\\\\\?标准是多少,想了解员工违章作业的界定是怎样的?

pub****830 山东-青岛 劳动关系咨询 2026.01.15 15:36:39 328人阅读

单位有权对公司员工违章作业罚款吗?标准是多少,想了解员工违章作业的界定是怎样的?

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地区:浙江-杭州 咨询解答:504120条

单位若无明确规章依据,无权对员工违章作业罚款。罚款标准应按依法制定且公示的规章制度来定。员工违章作业界定,通常是违反操作流程、安全规范等行为。若单位要罚款,规章制度需合理合法,且告知员工。员工若有异议,可与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁维权。

2026-01-15 15:37:22 回复

您好,关于违章建筑的界定与处理这个问题,我的解答如下,《中华人民共和国物权法》第三十条规定:因合法建造、拆除房屋等事实行为设立或者消灭物权的,自事实行为成就时发生效力。这一规定确立了建筑物权,无证房或证件不全的房屋应不再一律是违章建筑,将一定程度上规范违章建筑的界定与处理。  对“违章建筑的界定:  第一,法律依据是关键  我们应该理解,不予补偿的违章建筑是指依照法律规定应当无偿拆除的建筑而不能以是否具有产权证或批准文件作为判断是否是违章建筑的唯一标准。既然是这种理解,有一个前提,首先要找到依据确认他的是违章建筑的法律依据,如果是占了公路的保护区,违反了《公路法》的规定,还是在城市规划区内新建扩建改建房屋未取得建设工程许可证,违反《城市规划法》的规定是在建房当中没有取得施工许可证,违反了《建筑法》的规定,还是在机场高度控制区域,房屋建设超高,违反《民航法》的规定是在河道当中修建房屋,违反了《防洪法》的规定,还是房屋的质量形象太差,影响市容,违反了的《市容管理条例》的规定等等。  第二,是否违章必须由法律授权的机关界定  现是否违章这个话不应该是随便哪个机关都能说的,必须是法律授权即有权的执法机关才能界定。比如说没有施工许可证,或者没有建设工程的规划许可证,甚至没有房契,没有登记,就说它一定是违章建筑。

您好,关于违章建筑的界定与处理这个问题,我的解答如下,《中华人民共和国物权法》第三十条规定:因合法建造、拆除房屋等事实行为设立或者消灭物权的,自事实行为成就时发生效力。这一规定确立了建筑物权,无证房或证件不全的房屋应不再一律是违章建筑,将一定程度上规范违章建筑的界定与处理。  对“违章建筑的界定:  第一,法律依据是关键  我们应该理解,不予补偿的违章建筑是指依照法律规定应当无偿拆除的建筑而不能以是否具有产权证或批准文件作为判断是否是违章建筑的唯一标准。既然是这种理解,有一个前提,首先要找到依据确认他的是违章建筑的法律依据,如果是占了公路的保护区,违反了《公路法》的规定,还是在城市规划区内新建扩建改建房屋未取得建设工程许可证,违反《城市规划法》的规定是在建房当中没有取得施工许可证,违反了《建筑法》的规定,还是在机场高度控制区域,房屋建设超高,违反《民航法》的规定是在河道当中修建房屋,违反了《防洪法》的规定,还是房屋的质量形象太差,影响市容,违反了的《市容管理条例》的规定等等。  第二,是否违章必须由法律授权的机关界定  现是否违章这个话不应该是随便哪个机关都能说的,必须是法律授权即有权的执法机关才能界定。比如说没有施工许可证,或者没有建设工程的规划许可证,甚至没有房契,没有登记,就说它一定是违章建筑。

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律师解析
  • 员工违章作业受伤算不算工伤

    律师解析 根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定,违章作业受伤应当认定为工伤。我国工伤保险实行无过错赔偿原则,工伤职工不因为本身过错影响工伤保险待遇。

    2025.02.11 1009阅读
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