劳动仲裁多久拿到结果

（一）劳动仲裁案件的结果通常在仲裁委员会受理申请之日起四十五日内得出。仲裁庭会在此期限内裁决劳动争议案件。

（二）若案情复杂需要延长时间，经仲裁委员会主任批准可延期，最长不超过十五日，且需书面通知当事人，此时结果最多在六十日内得出。

（三）若仲裁委员会超过上述期限未作出裁决，当事人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

（四）对于部分事实已经清楚的争议，仲裁庭可就该部分先行裁决，当事人可依据先行裁决主张相应权利。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定
（一）仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
（二）案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
（三）逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
（四）仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

劳动仲裁机构受理申请后，一般需在四十五日内完成裁决并给出结果。

若案件情况复杂，经仲裁机构负责人批准可延长不超过十五日，且需书面通知相关当事人。

若超过规定时限仍未作出裁决，当事人可就该争议向法院提起诉讼。

对部分事实清晰的争议，仲裁庭可针对该部分先行作出裁决。

通常情况下四十五日内能拿到结果，特殊情况最长可能延长至六十日。

结论：劳动仲裁结果通常在受理申请之日起45日内得出，特殊情况最长不超过60日，逾期未裁决可向法院起诉。
法律解析：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自受理仲裁申请之日起45日内结束。若案情复杂需要延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延长不超过15日，且需书面通知当事人。若超过上述期限仲裁庭仍未作出裁决，当事人有权就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。此外，仲裁庭对部分事实清楚的争议，可就该部分先行裁决。如果在劳动仲裁过程中遇到时间拖延、流程不明确等问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。

劳动仲裁的结果出具时间通常为受理申请之日起45日内，若案情复杂需延期，经批准可延长不超过15日，最长不超过60日；逾期未裁决的，当事人可向法院起诉，部分事实清楚的争议可先行裁决。

1.常规裁决期限
仲裁庭裁决劳动争议案件，需在受理仲裁申请之日起45日内完成并出具结果。

2.延期情形处理
若案件情况复杂导致无法按时裁决，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延长裁决期限，但延长时间不得超过15日，且需书面通知相关当事人。

3.逾期未裁决的救济途径
如果仲裁庭超过规定期限仍未作出仲裁裁决，当事人有权就该劳动争议事项直接向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。

4.先行裁决的适用
仲裁庭在处理劳动争议案件时，若发现部分事实已经清晰明确，可针对该部分争议先行作出裁决，无需等待全部案情审理完毕。

法律分析：
（1）劳动仲裁案件的基本审结期限为受理仲裁申请之日起四十五日内。仲裁庭裁决劳动争议案件时，应当在该期限内完成审理并作出结果。

（2）若案情复杂导致无法在四十五日内审结，经劳动争议仲裁委员会主任批准，仲裁庭可延长审理期限，但延长时间不得超过十五日，且需书面通知当事人。

（3）若仲裁庭超过上述期限仍未作出仲裁裁决，当事人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决争议。

（4）仲裁庭对于部分事实已经清楚的劳动争议，可就该部分先行作出裁决，无需等待全案事实全部查清后再统一裁决。

提醒：当事人申请劳动仲裁后，应留意案件审理期限，若超过法定期限未收到裁决结果，可依法向法院起诉；对先行裁决的部分内容有异议的，需按法定程序提出主张。