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法律分析:
(1)在劳务合同关系里,若提供劳务一方因劳务致使他人受损,接受劳务一方要担责,若提供劳务者有故意或重大过失,接受劳务方可追偿。这体现了劳务活动中接受方对劳务行为的管理和监督责任。
(2)当提供劳务一方因劳务自身受损,按照双方过错承担相应责任,这遵循了过错责任原则,公平划分双方责任。
(3)第三人造成提供劳务一方损害时,提供劳务方可找第三人担责,也能要求接受劳务方补偿,接受劳务方补偿后可向第三人追偿,保障了提供劳务者的权益。
(4)发生争议时,双方先协商,协商不成受损害方可起诉,起诉需提交劳务合同、侵权事实证明、损失凭证等证据。
提醒:劳务合同双方都应明确自身权利义务,发生侵权纠纷及时收集证据,不同案情处理方式有别,建议咨询进一步分析。
2026-01-06 13:24:00 回复
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(一)若提供劳务一方因劳务造成他人损害,接受劳务一方先担责,之后发现提供劳务一方有故意或重大过失,可向其追偿。
(二)提供劳务一方因劳务自身受损,根据双方过错分担责任。
(三)第三人造成提供劳务一方损害,提供劳务一方可找第三人担责,也能要求接受劳务一方补偿,接受劳务一方补偿后可向第三人追偿。
(四)出现争议先协商,协商不成受损害方可去法院起诉,要带上劳务合同、侵权事实证明、损失凭证等证据。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
2026-01-06 11:39:58 回复
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结论:
劳务合同关系侵权责任按民法典规定处理,致他人损害由接受方担责或追偿,自身受损按过错担责,第三人致损可要求其担责或接受方补偿,协商不成可诉讼。
法律解析:
在劳务合同关系里,若提供劳务方因劳务造成他人损害,接受劳务方担责,若提供劳务方有故意或重大过失,接受方可追偿。若提供劳务方因劳务自身受损,双方按过错担责。若第三人造成提供劳务方损害,提供劳务方可要求第三人担责,也能要求接受方补偿,接受方补偿后可向第三人追偿。当出现侵权争议,双方可先协商,协商不成受损害方可起诉,起诉时要提交劳务合同、侵权事实证明、损失凭证等证据。若遇到劳务合同侵权责任相关问题,可向专业法律人士咨询,获取更精准的法律建议和解决方案。
2026-01-06 09:57:31 回复
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1.劳务合同关系中的侵权责任处理需依据民法典。在提供劳务一方因劳务造成他人损害时,由接受劳务一方担责,若提供劳务一方存在故意或重大过失,接受劳务一方担责后可追偿;提供劳务一方因劳务自身受损,双方按各自过错担责;第三人造成提供劳务一方损害,提供劳务一方可向第三人或接受劳务一方主张权益,接受劳务一方补偿后可向第三人追偿。
2.解决措施与建议:双方出现争议可先协商,协商不成受损害方可向法院起诉主张侵权损害赔偿。起诉时应准备劳务合同、侵权事实证明、损失凭证等相关证据。
2026-01-06 09:14:03 回复
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1.劳务合同关系里的侵权责任,要按照民法典相关规定来处理。
2.要是提供劳务的人在干活时导致他人受损,接受劳务的一方要担责。不过接受劳务的一方担责后,如果提供劳务的人有故意或者重大过失,接受劳务的一方能向其追偿。
3.若提供劳务的人因劳务自己受伤,双方要按各自过错承担对应责任。
4.要是第三人让提供劳务的人受损,提供劳务的人可以找第三人担责,也能要求接受劳务的一方补偿。接受劳务的一方补偿后,有权向第三人追偿。
5.双方有争议可以先协商。协商不成,受损害的一方能去法院起诉,要求侵权损害赔偿。起诉时要提交劳务合同、侵权事实证明、损失凭证等证据来支持诉求。
2026-01-06 08:29:13 回复