实习合同到期公司未续签怎么办，想了解我能得到哪些补偿或赔偿?

[律师回复]最好是有书面的解除劳动合同通知书，盖公章的

[律师回复]你好，你是需要劳务纠纷方面的咨询吗？

[律师回复]你可以聘请我作为律师申请劳动仲裁要求赔偿。

[律师回复]劳动合同到期后，用人单位不愿意续签的情况下，劳动者才可以获得经济补偿金的，在劳动者不愿意续签的情况下，是没有经济补偿金的

[律师回复]可以起草劳动合同。起草时会结合实际情况，明确双方基本信息、工作内容、工作地点、劳动报酬、工作时间和休息休假等条款，确保合同合法合规、公平合理，保障双方权益。会根据你的具体要求和实际情况来拟定合同，避免潜在风险和纠纷。

[律师回复]你好，原公司破产、注销（劳动合同终止），根据《劳动合同法》第 44 条、第 46 条，原公司应按工作年限支付经济补偿，每满 1 年付 1 个月工资，6 个月以上不满 1 年按 1 年算，不满 6 个月付 0.5 个月工资，月工资为离职前 12 个月平均工资（含奖金、津贴）。

[律师回复]你好，我们可以帮助你的。

[律师回复]您好，电话联系，，，，，，，，，，，，，，，，

[律师回复]如果以往的办公地点都在北京，现在突然调往外地，不合法。

[律师回复]您好具体什么情况先了解一下

[律师回复]劳务合同还是劳动合同，确认一下，性质完全不一样

[律师回复]您 2019 年 9 月入职、2023 年 11 月才开始缴公积金，可以要求单位补缴 2019 年 10 月至 2023 年 10 月期间的欠缴部分，缴存住房公积金是单位法定义务，《住房公积金管理条例》未规定追缴时效，行政投诉路径下可完整追溯在职欠缴时段。

[律师回复]您好，公司是以什么理由退回劳务公司？

[律师回复]可以就你们双方之间的劳动争议进行起诉。

[律师回复]您好，近期有处理类似案件，可以联系电话具体沟通下或者加下联系方式1375829--4976