企业欠工资如何劳动仲裁

法律分析：
（1）准备劳动仲裁申请材料。需准备仲裁申请书，明确双方主体信息、具体仲裁请求及事实理由；本人有效身份证件；证明与企业存在劳动关系的材料，如劳动合同、工资支付记录、考勤凭证等；证明企业拖欠工资的材料，如书面欠条、工作沟通记录、工资拖欠确认文件等。

（2）向有管辖权的仲裁委员会提交申请。应向劳动合同履行地或企业注册地的劳动人事争议仲裁委员会提交申请材料。仲裁委员会在收到申请后的五日内，会决定是否受理该申请；若受理，将在规定时间内把仲裁申请书副本送达企业，并通知双方开庭时间。

（3）参与仲裁庭审及处理裁决结果。开庭时，劳动者与企业可进行举证、质证及辩论。仲裁委员会依据双方提交的证据和陈述内容作出裁决。若对裁决结果不服，除终局裁决情形外，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

提醒：
申请劳动仲裁时需确保提交的证据真实完整，对非终局裁决不服的，应在法定期限内及时向法院起诉，避免超过维权时效。

（一）准备申请材料。需准备仲裁申请书，明确双方基本信息、仲裁请求及事实理由；本人有效身份证件；证明劳动关系存在的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等；企业拖欠工资的证据，如聊天记录、欠条等。

（二）提交申请至有管辖权的仲裁委员会。一般选择劳动合同履行地或企业所在地的劳动争议仲裁委员会提交材料。

（三）等待受理及开庭安排。仲裁委员会收到申请后五日内决定是否受理，受理后会将申请书副本送达企业，并通知开庭时间。

（四）参与仲裁庭审。开庭时需进行举证、质证和辩论，仲裁委员会根据双方证据和陈述作出裁决。若对裁决不服，除终局裁决外，可在规定时间内向法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条。该条规定：
（一）申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；
（二）仲裁申请书应当载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（三）仲裁申请书应当载明仲裁请求和所根据的事实、理由；
（四）仲裁申请书应当载明证据和证据来源、证人姓名和住所；
（五）书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

准备仲裁申请材料。需撰写仲裁申请书，明确双方主体信息、具体仲裁请求及事实理由；携带本人有效身份证件；收集能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放凭证、考勤记录等；同时准备企业拖欠工资的证据，比如书面欠条或工作沟通记录等。

提交申请至有管辖权的仲裁机构。管辖地一般为劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会。仲裁机构收到申请后五日内会决定是否受理，受理后会及时将申请书副本送达用人单位，并安排庭审时间。

参与仲裁庭审及后续处理。庭审中双方可进行举证、质证和辩论，仲裁机构依据双方陈述与证据作出裁决。若对裁决结果不服，除法定终局裁决情形外，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。

结论：
企业拖欠工资时，劳动者可通过申请劳动仲裁维护合法权益，需按法定步骤操作。

法律解析：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁是解决企业拖欠工资争议的法定途径。劳动者申请劳动仲裁需遵循以下步骤：第一，准备必要材料，包括载明双方信息、仲裁请求及事实理由的仲裁申请书，本人身份证件，证明劳动关系存在的证据如劳动合同工资条考勤记录等，以及证明企业拖欠工资的证据如聊天记录欠条等。第二，向有管辖权的仲裁委员会提交申请，管辖权一般归属劳动合同履行地或企业所在地的仲裁委员会。第三，仲裁委员会收到申请后五日内决定是否受理，受理后会将仲裁申请书副本送达企业，并安排开庭时间。第四，开庭时双方可进行举证质证和辩论，仲裁委员会根据双方陈述及证据作出裁决。若对裁决不服，除终局裁决外，可在规定时间内向法院起诉。若对材料准备、管辖权确定或证据收集等环节有疑问，建议向专业法律人士咨询获取针对性帮助。

企业拖欠工资时，劳动者通过申请劳动仲裁是合法且有效的维权方式，需严格遵循法定流程准备材料、提交申请并参与仲裁程序，以切实保障自身劳动报酬权益。

1.准备完整申请材料。需撰写仲裁申请书，载明双方主体信息、具体仲裁请求及事实理由；携带本人有效身份证件；收集并整理证明劳动关系存在的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等；准备企业拖欠工资的证据，如书面欠条、工作沟通记录、未发放工资的相关凭证等。

2.向有管辖权的仲裁委员会提交申请。应向劳动合同履行地或企业所在地的劳动仲裁委员会提交申请，确保申请符合管辖要求，避免因管辖问题延误维权进程。

3.配合仲裁程序推进。仲裁委员会收到申请后五日内会决定是否受理，受理后会将申请书副本送达涉事企业并安排开庭时间。开庭时需按规定进行举证质证，清晰陈述案件事实及自身诉求，配合仲裁委员会完成案件审理。

4.依法应对裁决结果。若对仲裁裁决内容不服，除属于终局裁决的情况外，可在法定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法途径进一步维护自身合法权益。