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未与员工签劳动合同?

ask****714 广东-佛山 劳动合同咨询 2026.01.03 14:51:51 379人阅读

未与员工签劳动合同

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您好,您想咨询什么问题呢

2026-01-03 16:07:21 回复
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地区:广东-佛山 咨询解答:12447条

你好,我们是专业处理劳动纠纷案件的律师,可以电话联系下

2026-01-03 15:08:33 回复
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你好马上回复你解决问题x

2026-01-03 15:06:50 回复
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地区:广东-中山 咨询解答:1031条

你好,没有签订劳动合同,从入职的第二个月开始单位需要支付员工没有签劳动合同的工资差额(可以提供更多信息做进一步分析,你的咨询由张龙律师回答)

2026-01-03 15:06:41 回复
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你好!这是可以帮助你处理的 的

2026-01-03 15:05:10 回复
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你好这边可以帮你处理问题03

2026-01-03 15:04:51 回复
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未与员工签劳动合同,自用工之日起超过一个月不满一年,要向员工每月支付二倍工资。解决方案是尽快与员工补签合同,明确工作内容、薪资等条款。若员工不愿签,保留相关证据,可书面通知终止劳动关系,无需支付经济补偿,但要支付实际工作报酬。

2026-01-03 14:56:56 回复
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广东明岑律师事务所精通刑事、房产、婚姻家事、劳动及公司类法律纠纷,处理诉讼案件千余件。基于资深诉讼代理与非诉实务经验,有效保障客户法律权益,稍后致电沟通并开放当面咨询通道。

2026-01-03 14:56:22 回复
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    2024.10.15 1864阅读
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