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没签劳动合同被辞退
没签劳动合同被辞退,可收集能证明劳动关系的证据,像工资条、工作证、考勤记录等。可要求单位支付双倍工资,因为没签合同,从第二个月起可主张双倍工资。还能要求经济补偿,按工作年限,每满一年支付一个月工资。要是单位违法辞退,可要求双倍经济补偿。建议和单位协商,协商不成可走法律途径维权。
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