聘请劳动纠纷律师是否得先付费用

（一）与律师事务所签订委托代理合同时，仔细协商并明确付费方式和时间，可选择先行支付部分或全部费用、分期支付或案件办结后支付。
（二）若案件涉及追索劳动报酬、工伤赔偿等，不能采用风险代理收费，避免约定以胜诉结果为条件按比例收取高额费用。
（三）对于多数常规代理，通常需预付代理费，务必在委托合同中清晰写明支付方式。

法律依据：
《律师服务收费管理办法》第十一条规定，办理涉及财产关系的民事案件时，委托人被告知政府指导价后仍要求实行风险代理的，律师事务所可以实行风险代理收费，但下列情形除外：
（一）婚姻、继承案件；
（二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；
（三）请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的；
（四）请求支付劳动报酬的等。

结论：
聘请劳动纠纷律师是否先付费用依当事人与律师事务所签订的委托代理合同而定，可协商多种付费时间，不过追索劳动报酬、工伤赔偿等案件不得风险代理收费。
法律解析：
依据律师服务收费相关规定，律师收费方式多样，如计件收费、按标的额比例收费、计时收费等，劳动纠纷案件中当事人和律师事务所可协商付费时间，能先行支付部分或全部费用，也能分期支付或案件办结后支付。但为保障劳动者权益，涉及追索劳动报酬、工伤赔偿等案件禁止实行风险代理收费。实践里，多数常规代理会要求预付代理费。所以，在聘请劳动纠纷律师时，务必在委托合同中明确付费方式。若你在劳动纠纷及律师收费方面存在疑问，可向专业法律人士咨询。

1.聘请劳动纠纷律师是否先付费用由当事人与律师事务所签订的委托代理合同约定。律师收费方式多样，有计件收费、按标的额比例收费、计时收费等，劳动纠纷案件付费时间可由双方协商。
2.对于涉及追索劳动报酬、工伤赔偿等案件，不能实行风险代理收费，也就是不能以胜诉结果为条件按比例收取高额费用。
3.实践中，多数常规代理会要求预付代理费，所以具体的支付方式一定要在委托合同里明确约定。

解决措施和建议：
1.当事人在聘请律师时，详细了解不同收费方式及可能产生的费用情况。
2.仔细审查委托代理合同，明确付费时间、方式及金额等条款。
3.遇到涉及追索劳动报酬、工伤赔偿等案件，确保不采用风险代理收费方式。

1.聘请劳动纠纷律师是否先付费，要看当事人和律师事务所签的委托代理合同是怎么规定的。
2.依据律师服务收费的相关规定，律师收费方式由双方协商决定，常见的有计件收费、按标的额比例收费、计时收费等。
3.在劳动纠纷案件里，当事人和律师事务所能协商付费时间。可以约定先付部分或全部代理费，也能约定分期支付，或者等案件办完再支付。
4.要注意，追索劳动报酬、工伤赔偿等案件不能实行风险代理收费，也就是不能约定按胜诉结果的比例收高额费用。
5.实际情况中，多数常规代理会要求先预付代理费，具体支付方式要在委托合同里明确写清楚。

法律分析：
（1）聘请劳动纠纷律师的费用支付时间，由当事人和律师事务所依据委托代理合同的约定来确定。律师收费方式多样，有计件收费、按标的额比例收费、计时收费等，双方可协商选择。
（2）在劳动纠纷案件里，付费时间可灵活约定。既能够先行支付部分或全部代理费用，也能分期支付或者在案件办结后支付。
（3）不过，涉及追索劳动报酬、工伤赔偿等案件禁止实行风险代理收费，不能以胜诉为条件按比例收取高额费用。实践中，多数常规代理会要求预付代理费，所以具体支付方式要在委托合同中明确。

提醒：
签订委托代理合同前，要明确费用支付方式和金额。涉及禁止风险代理收费的案件，避免约定违规收费方式，如有疑问可咨询。