用未满十八岁工作怎么处罚，想了解我未满十八岁工作会受到哪些处罚？

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未成年工本人不承担法律责任，但需配合用人单位遵守劳动保护规定。若因自身故意或重大过失违反工作规范导致严重后果，可能需承担相应民事责任。

未满十八岁分两种情况，十六到十八岁的未成年用工不违法，不用处罚。但用十六岁以下童工，会按每使用一名每月处五千元罚款，情节严重吊销执照。若你是十六到十八岁，正常工作没问题；若不满十六岁，应停止工作，可和用人单位协商解决，协商不成可通过法律途径维护权益。