首页 > 法律咨询 > 河南法律咨询 > 郑州法律咨询 > 郑州劳动仲裁法律咨询 > 没签合同且不发工资,如何进行劳动仲裁

没签合同且不发工资,如何进行劳动仲裁

刘** 河南-郑州 劳动仲裁咨询 2025.12.28 10:11:29 408人阅读

没签合同不发工资,如何进行劳动仲裁

其他人都在看:
郑州律师 劳动纠纷律师 郑州劳动纠纷律师 更多律师>
咨询我

(一)收集证明劳动关系的证据。需收集能证明存在劳动关系的材料,比如考勤记录、工作证、同事证言、工资支付记录等,这些是仲裁的关键证据。

(二)准备仲裁申请书。申请书需写明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求、事实与理由。仲裁请求可包括要求支付拖欠的工资,以及未签订书面劳动合同的双倍工资差额。

(三)提交仲裁申请。向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提交申请书和证据材料。

(四)等待受理和开庭。仲裁委员会收到申请后五日内决定是否受理,受理后会通知开庭时间。

(五)参与庭审并执行裁决。庭审时出示证据陈述事实,若裁决支持诉求,用人单位不履行的,可向法院申请强制执行。

法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》

第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2025-12-28 16:51:01 回复
咨询我

核心准备:收集能证明存在工作关系的材料是关键,像日常考勤记录、工作证件、同事的证言、工资支付的相关记录等都可作为有效凭证。

文书撰写:准备劳动仲裁申请书,内容需包含双方基本信息、仲裁请求、事情的具体经过与理由。

提交申请:将申请书及相关材料提交至用人单位所在地或实际工作地点的劳动争议仲裁机构。

机构处理:仲裁机构收到申请后五日内会决定是否受理,受理后会通知双方开庭时间。

参与庭审:按时参加庭审,在现场陈述事实情况并出示证据,维护自身合法权益。

后续权益:若仲裁结果支持诉求但对方未履行,可向法院申请强制执行;此外,因未签订合同,还可主张双倍工资赔偿。

2025-12-28 14:52:48 回复
咨询我

结论:
未签劳动合同且用人单位不支付工资时,劳动者有权申请劳动仲裁,同时可主张双倍工资赔偿。

法律解析:
根据劳动合同法规定,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同,超过一个月不满一年未订立的,需向劳动者每月支付二倍的工资。若用人单位不支付工资,劳动者可通过劳动仲裁维护权益,具体步骤如下:1.收集证据,包括考勤记录、工作证、同事证言、工资支付记录等,以证明劳动关系存在;2.准备仲裁申请书,内容涵盖劳动者与用人单位基本信息、仲裁请求、事实与理由;3.向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请;4.仲裁委员会收到申请后五日内决定是否受理,受理后会安排开庭并通知双方;5.参加庭审,陈述事实并出示证据,若仲裁委员会支持诉求,用人单位不履行的,可向法院申请强制执行。若遇到此类问题,建议及时向专业法律人士咨询,以便更好地维护自身合法权益。

2025-12-28 13:15:17 回复
咨询我

未签订劳动合同且用人单位拒不支付工资时,劳动者可通过劳动仲裁维护自身合法权益,除要求支付拖欠的工资外,还可主张未签订劳动合同的双倍工资赔偿。

1.收集关键证据。需整理能证明劳动关系存在的材料,包括考勤记录、工作证、同事证言、工资支付记录等,这些证据是支撑仲裁请求的核心依据。

2.准备仲裁申请书。需明确填写劳动者与用人单位的基本信息、具体仲裁请求、事实与理由等内容,确保信息准确完整。

3.提交仲裁申请。向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提交申请,这两处仲裁委通常具有管辖权。

4.等待受理通知。仲裁委员会在收到申请后的五日内会决定是否受理,受理后会安排开庭时间并通知双方当事人。

5.参与庭审维护权益。按时参加庭审,在庭上清晰陈述事实并出示收集的证据,若仲裁委员会支持诉求但用人单位不履行,可向法院申请强制执行。

2025-12-28 12:45:50 回复
咨询我

法律分析:
(1)收集证明劳动关系及欠薪事实的证据。劳动关系存在是申请仲裁的核心前提,可收集的证据包括考勤记录、工作证、同事提供的书面证言、过往工资支付记录、工作成果交付记录等。欠薪事实需结合上述证据及与用人单位沟通工资发放的记录辅助证明。

(2)撰写劳动仲裁申请书。申请书需明确双方基本信息,包括劳动者姓名、身份证号、联系方式,用人单位名称、地址、法定代表人信息;仲裁请求应具体,如要求支付拖欠的工资、未签订书面劳动合同的双倍工资差额等;事实与理由部分需简述入职时间、工作内容、未签合同及欠薪情况,说明诉求的合法性。

(3)向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交申请。管辖地通常为用人单位注册地或劳动合同实际履行地的仲裁委员会,提交材料包括申请书、身份证复印件、证据清单及相关证据原件或复印件。

(4)等待仲裁委受理及开庭通知。仲裁委收到申请后五日内会作出是否受理的决定,受理后会在规定时间内通知双方开庭时间、地点及需携带的材料。

(5)参加庭审并主张权益。庭审中需如实陈述事实,出示收集的证据,回应仲裁员及对方的提问。若仲裁裁决支持诉求,用人单位未在规定期限内履行,可向人民法院申请强制执行。

提醒:
申请劳动仲裁需注意仲裁时效,应在知道或应当知道权益受侵害之日起一年内提出;若对仲裁结果不服,可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2025-12-28 11:27:48 回复

对于提请什么仲裁机构进行仲裁这个问题,解答如下,1、看仲裁机构是否拥有一批专业素质优秀、道德水平高尚的仲裁员队伍。仲裁员是仲裁案件的审理者,直接决定和影响着案件的审理质量。仲裁由专家审理,具有权威性是当事人选择仲裁的主要因素之一。从世界范围盾,仲裁员多数都不是专职的,没有过多的组织要求,所以在这种情况下,仲裁员自身的业务和道德水平对案件审理犹为重要。实践已证明,专业和道德水准均优异的仲裁员队伍是仲裁案件公正审理的保证。对涉外案件,尤其是外国当事人来说,仲裁员队伍中有无外籍仲裁员,以及外籍仲裁员的数量和质量,也是一个考查因素。因为外国当事人选择外籍仲裁员,更能充分实现当事人的自由意志,更能保证外国当事人充分地自由地陈述自己的观点和意见,也有利于案件得到更加全面和公正地审理。2、看仲裁机构是否有一套选进的仲裁规则。仲裁规则是仲裁案件审理过程中仲裁机构、仲裁员必须遵守和依据的程序规范。仲裁程序的优劣决定着案件审理的效率,也在很大程度上影响着案件的实体结果。因为没有程序的正义是不可能有实体正义的。所以,一个好的仲裁机构应该有一套完善、高效率、能充分保证当事人意思自治并能和世界接轨的仲裁规则。离开这样的仲裁规则,再好的仲裁员也不可能使案件得到公正高效地审理。3、看仲裁机构的社会评价和裁决执行情况。仲裁裁决能够得到顺利执行,是当事人选择仲裁的最终目的。这也是仲裁社会价值的主要体现方式。裁决得不到执行,不仅使当事人选择仲裁的目的落空,更使仲裁失去了存在价值。一个社会评价很高的仲裁机构作出的裁决,不仅有利于当事人自动履行裁决义务,也利于对裁决给予承认和执行。国内仲裁如是,涉外仲裁更是如此。一个在国际上未得到任何评价的仲裁机构的裁决书在外国申请承认与执行时,其效力往往要大打折扣。选择仲裁机构一定要选择在国内、国际上有着很高评价的机构。4、看仲裁机构有无行政色彩和地方保护主义。很多仲裁机构在其成立之初就呈现出较强的行政色彩和地方保护倾向。这是中国特色之一。行政色彩和地方保护会严重破坏仲裁的性和公正性,而这恰恰是仲裁的生命力所在。可能会有公司说,行政色彩和地方保护对我有利。然而,它今天对你有利,明天可能对你就不利了可能对A公司有利,也可能会对B公司有利。毕竟,仲裁的和公正才是对仲裁当事人最大的、最长远的利益。也有些仲裁机构杜绝了行政色彩和地方保护,如中国国际经济贸易仲裁委员会、中国海事仲裁委员会、北京仲裁委员会等。选择仲裁机构,就要看其是否做到了和公正。5、看仲裁机构的服务。仲裁属于法律服务的范畴,服务是否热情、周到直接影响到当事人对仲裁机构的感受。仲裁的管辖来自于当事人的协议,热情周到的服务是仲裁机构对当事人最基本的回报。据有些在贸仲代理过案件的律师讲,在贸仲找到了做律师的感觉,说那里没有颐指气使,没有推委拖拉,有的全是热情礼貌的服务。在这样一个宽松的氛围里,当事人心平气和地把事实澄清,把观点列明,心情愉悦地把争议解决。否则,当事人被呼来训去,与仲裁机构理论都来不及,哪里还顾得上和对方辩论是非。所以,选择仲裁机构,看看服务质量必不可少。

您好,对于您提出的问题,我的解答是,怎么样选择仲裁机构进行仲裁1、看仲裁机构是否拥有一批专业素质优秀、道德水平高尚的仲裁员队伍。仲裁员是仲裁案件的审理者,直接决定和影响着案件的审理质量。仲裁由专家审理,具有权威性是当事人选择仲裁的主要因素之一。从世界范围盾,仲裁员多数都不是专职的,没有过多的组织要求,所以在这种情况下,仲裁员自身的业务和道德水平对案件审理犹为重要。实践已证明,专业和道德水准均优异的仲裁员队伍是仲裁案件公正审理的保证。对涉外案件,尤其是外国当事人来说,仲裁员队伍中有无外籍仲裁员,以及外籍仲裁员的数量和质量,也是一个考查因素。因为外国当事人选择外籍仲裁员,更能充分实现当事人的自由意志,更能保证外国当事人充分地自由地陈述自己的观点和意见,也有利于案件得到更加全面和公正地审理。2、看仲裁机构是否有一套选进的仲裁规则。仲裁规则是仲裁案件审理过程中仲裁机构、仲裁员必须遵守和依据的程序规范。仲裁程序的优劣决定着案件审理的效率,也在很大程度上影响着案件的实体结果。因为没有程序的正义是不可能有实体正义的。所以,一个好的仲裁机构应该有一套完善、高效率、能充分保证当事人意思自治并能和世界接轨的仲裁规则。离开这样的仲裁规则,再好的仲裁员也不可能使案件得到公正高效地审理。3、看仲裁机构的社会评价和裁决执行情况。仲裁裁决能够得到顺利执行,是当事人选择仲裁的最终目的。这也是仲裁社会价值的主要体现方式。裁决得不到执行,不仅使当事人选择仲裁的目的落空,更使仲裁失去了存在价值。一个社会评价很高的仲裁机构作出的裁决,不仅有利于当事人自动履行裁决义务,也利于对裁决给予承认和执行。国内仲裁如是,涉外仲裁更是如此。一个在国际上未得到任何评价的仲裁机构的裁决书在外国申请承认与执行时,其效力往往要大打折扣。选择仲裁机构一定要选择在国内、国际上有着很高评价的机构。4、看仲裁机构有无行政色彩和地方保护主义。很多仲裁机构在其成立之初就呈现出较强的行政色彩和地方保护倾向。这是中国特色之一。行政色彩和地方保护会严重破坏仲裁的性和公正性,而这恰恰是仲裁的生命力所在。可能会有公司说,行政色彩和地方保护对我有利。然而,它今天对你有利,明天可能对你就不利了;可能对A公司有利,也可能会对B公司有利。毕竟,仲裁的和公正才是对仲裁当事人最大的、最长远的利益。也有些仲裁机构杜绝了行政色彩和地方保护,如中国国际经济贸易仲裁委员会、中国海事仲裁委员会、北京仲裁委员会等。选择仲裁机构,就要看其是否做到了和公正。5、看仲裁机构的服务。

您好,针对您的该怎么选择仲裁机构进行仲裁?问题解答如下,1、看仲裁机构是否拥有一批专业素质优秀、道德水平高尚的仲裁员队伍。仲裁员是仲裁案件的审理者,直接决定和影响着案件的审理质量。仲裁由专家审理,具有权威性是当事人选择仲裁的主要因素之一。从世界范围盾,仲裁员多数都不是专职的,没有过多的组织要求,所以在这种情况下,仲裁员自身的业务和道德水平对案件审理犹为重要。实践已证明,专业和道德水准均优异的仲裁员队伍是仲裁案件公正审理的保证。对涉外案件,尤其是外国当事人来说,仲裁员队伍中有无外籍仲裁员,以及外籍仲裁员的数量和质量,也是一个考查因素。因为外国当事人选择外籍仲裁员,更能充分实现当事人的自由意志,更能保证外国当事人充分地自由地陈述自己的观点和意见,也有利于案件得到更加全面和公正地审理。2、看仲裁机构是否有一套选进的仲裁规则。仲裁规则是仲裁案件审理过程中仲裁机构、仲裁员必须遵守和依据的程序规范。仲裁程序的优劣决定着案件审理的效率,也在很大程度上影响着案件的实体结果。因为没有程序的正义是不可能有实体正义的。所以,一个好的仲裁机构应该有一套完善、高效率、能充分保证当事人意思自治并能和世界接轨的仲裁规则。离开这样的仲裁规则,再好的仲裁员也不可能使案件得到公正高效地审理。3、看仲裁机构的社会评价和裁决执行情况。仲裁裁决能够得到顺利执行,是当事人选择仲裁的最终目的。这也是仲裁社会价值的主要体现方式。裁决得不到执行,不仅使当事人选择仲裁的目的落空,更使仲裁失去了存在价值。一个社会评价很高的仲裁机构作出的裁决,不仅有利于当事人自动履行裁决义务,也利于对裁决给予承认和执行。国内仲裁如是,涉外仲裁更是如此。一个在国际上未得到任何评价的仲裁机构的裁决书在外国申请承认与执行时,其效力往往要大打折扣。选择仲裁机构一定要选择在国内、国际上有着很高评价的机构。4、看仲裁机构有无行政色彩和地方保护主义。很多仲裁机构在其成立之初就呈现出较强的行政色彩和地方保护倾向。这是中国特色之一。行政色彩和地方保护会严重破坏仲裁的性和公正性,而这恰恰是仲裁的生命力所在。可能会有公司说,行政色彩和地方保护对我有利。然而,它今天对你有利,明天可能对你就不利了可能对A公司有利,也可能会对B公司有利。毕竟,仲裁的和公正才是对仲裁当事人最大的、最长远的利益。也有些仲裁机构杜绝了行政色彩和地方保护,如中国国际经济贸易仲裁委员会、中国海事仲裁委员会、北京仲裁委员会等。选择仲裁机构,就要看其是否做到了和公正。5、看仲裁机构的服务。仲裁属于法律服务的范畴,服务是否热情、周到直接影响到当事人对仲裁机构的感受。仲裁的管辖来自于当事人的协议,热情周到的服务是仲裁机构对当事人最基本的回报。据有些在贸仲代理过案件的律师讲,在贸仲找到了做律师的感觉,说那里没有颐指气使,没有推委拖拉,有的全是热情礼貌的服务。在这样一个宽松的氛围里,当事人心平气和地把事实澄清,把观点列明,心情愉悦地把争议解决。否则,当事人被呼来训去,与仲裁机构理论都来不及,哪里还顾得上和对方辩论是非。所以,选择仲裁机构,看看服务质量必不可少。

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
热门专题 优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫