包工头花完工人工资怎么办

（一）如果包工头挪用工人工资，工人应先尝试与包工头沟通协商，明确要求其返还工资款项。
（二）协商不成，可向劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门会责令包工头改正，还可能对其处以罚款。
（三）可以申请劳动仲裁，提前准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，以证明包工头存在拖欠工资的行为。仲裁委作出裁决后，若包工头不支付，可申请强制执行。
（四）若包工头行为涉嫌犯罪，如符合拒不支付劳动报酬罪的情形，工人可向公安机关报案，追究其刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

1.包工头挪用工资涉嫌侵占。工人可先和包工头协商，要求返还工资。
2.协商不成，可向劳动监察部门投诉。该部门有权责令包工头改正并罚款。
3.也能申请劳动仲裁，要准备好劳动合同、工资条等证据。仲裁后包工头不支付，可申请强制执行。
4.若包工头行为构成犯罪，可向公安机关报案追究刑责，如拒不支付劳动报酬罪可判刑。工人要合法维权讨薪。

结论：
包工头挪用工人工资涉嫌侵占，工人可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向公安机关报案等合法途径追讨工资。
法律解析：
包工头挪用工人工资的行为涉嫌侵占。工人在遇到此类情况时，首先可尝试与包工头协商，要求返还工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令包工头改正并罚款。工人还能申请劳动仲裁，需准备如劳动合同、工资条、考勤记录等证据来证明包工头拖欠工资。仲裁委裁决后，若包工头仍不支付，可申请强制执行。若包工头的行为构成犯罪，如符合拒不支付劳动报酬罪的情形，工人可向公安机关报案追究其刑事责任，此罪可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。工人应积极运用合法途径维护自身权益。如果您在追讨工资过程中遇到法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更精准有效的帮助。

包工头挪用工人工资涉嫌侵占，工人应通过合法途径追讨工资。
1.工人可先尝试与包工头协商，要求返还工资，这是较为平和的解决方式。
2.若协商无果，可向劳动监察部门投诉，其有权责令包工头改正并罚款。
3.还能申请劳动仲裁，需准备劳动合同、工资条、考勤记录等证据证明拖欠工资事实。仲裁委裁决后，若包工头不支付可申请强制执行。
4.若包工头行为构成犯罪，如拒不支付劳动报酬罪，经政府有关部门责令支付仍不支付且数额较大等情形，工人可向公安机关报案追究其刑事责任。

工人要及时采取行动，积极维护自身权益，通过上述途径讨回工资。

法律分析：
（1）包工头挪用工人工资的行为涉嫌侵占，工人有多种途径维护自身权益。首先可与包工头协商，这是较为温和的解决方式，能避免矛盾进一步激化。
（2）若协商不成，工人可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力责令包工头改正，还可对其处以罚款，以此保障工人权益。
（3）工人也能申请劳动仲裁，需准备劳动合同、工资条、考勤记录等证据证明包工头拖欠工资。仲裁委裁决后，若包工头不支付，可申请强制执行。
（4）若包工头行为构成犯罪，如拒不支付劳动报酬罪，工人可向公安机关报案追究其刑事责任。

提醒：
工人维权时要注意保留好相关证据，不同案件情况存在差异，建议咨询以获取更精准的解决方案。