农民工讨薪没欠条要怎么办

（一）收集证据：收集考勤记录、工作证、工友证人证言、与用人单位负责人的聊天记录或通话录音等，以此证明存在劳动关系及劳动事实。

（二）协商解决：先与用人单位协商，尝试和平解决纠纷。

（三）投诉举报：协商不成，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会调查并责令用人单位支付工资。

（四）申请仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是劳动争议的前置程序。

（五）提起诉讼：对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼。

（六）寻求援助：可寻求法律援助，由专业律师提供法律帮助。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

1.收集证据：即便没有欠条，考勤记录、工作证、工友证言、聊天或通话记录等，都能证明你和单位有劳动关系和劳动事实。
2.协商解决：先和单位好好谈，尝试和平解决欠薪问题。
3.投诉维权：协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们能调查并责令单位付工资。
4.申请仲裁：还可向仲裁委申请仲裁，这是必经前置程序。
5.提起诉讼：对仲裁结果不满，可在规定时间内起诉。
6.法律援助：可找专业律师提供法律帮助。

结论：
农民工讨薪无欠条，可通过收集证据，与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请仲裁、提起诉讼及寻求法律援助等途径维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动关系的存在并不以欠条为唯一证明。考勤记录、工作证等能证明存在劳动关系及劳动事实的材料，都可作为维权证据。与用人单位协商是和平解决纠纷的方式，若无法达成一致，劳动监察部门可依法对用人单位进行调查并责令支付工资。劳动争议仲裁是解决劳动纠纷的前置程序，对仲裁结果不满还能向法院起诉。同时，法律援助能为农民工提供专业法律支持。如果在讨薪过程中遇到问题或有更多疑问，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和帮助。

1.农民工讨薪无欠条可通过多途径维权。虽无欠条，但可从收集证据和采用合理维权方式两方面着手解决问题。
2.解决措施和建议如下：
-收集证据，像考勤记录、工作证、工友的证人证言、与用人单位负责人的聊天或通话记录等，以此证明劳动关系和劳动事实。
-先与用人单位协商，争取和平解决。
-协商不成，向劳动监察部门投诉，由其调查并责令用人单位支付工资。
-也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是劳动争议的前置程序。
-对仲裁结果不服，在规定时间内向法院提起诉讼。
-寻求法律援助，让专业律师提供法律帮助。

法律分析：
（1）证据收集是农民工讨薪的关键。考勤记录、工作证等能证明存在劳动关系和劳动事实，为后续维权提供基础。
（2）协商是解决纠纷的优先选择。与用人单位和平沟通，有可能较快解决工资问题。
（3）劳动监察部门投诉是一种有效途径。其有权力对用人单位进行调查，并责令支付工资。
（4）申请仲裁是劳动争议的必经前置程序。若协商和投诉无法解决问题，可通过仲裁进一步维权。
（5）对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。法院会根据事实和法律作出公正判决。
（6）法律援助能为农民工提供专业法律帮助，保障其合法权益。

提醒：
收集证据要注意真实性和关联性。不同案件情况不同，建议咨询以获取更精准的解决方案。