公司单方毁约三方如何赔偿

结论：
公司单方毁约三方协议要担责，有约定违约金按约定支付，无约定则赔偿毕业生实际损失，协商不成可诉讼维权。
法律解析：
依据民法典，三方协议受其约束。当协议明确有违约金条款时，公司毁约就应按约定支付。不过违约金数额若过高或过低，当事人可请求法院或仲裁机构调整。要是协议没约定违约金，毕业生可要求公司赔偿实际损失，像因公司毁约错过其他就业机会的经济损失，但毕业生得举证证明损失及具体数额。毕业生可先与公司协商赔偿，若协商不成，可收集相关证据向法院起诉来维护权益。若遇到公司单方毁约三方协议的情况，自身权益难以判断或不知如何维权，可向专业法律人士咨询。

1.公司单方毁约三方协议需担责。三方协议受民法典规范，若协议有违约金条款，公司应按约支付。违约金数额以约定为准，过高或过低时当事人可请求法院或仲裁机构调整。
2.若协议未约定违约金，毕业生可要求公司赔偿实际损失，像错过其他就业机会的经济损失，但毕业生要举证损失存在及具体数额。
3.解决措施：毕业生先与公司协商赔偿事宜，协商不成，收集相关证据向法院提起诉讼，以此维护自身合法权益。

法律分析：
（1）公司单方毁约三方协议属于违约行为，要承担违约责任，因为三方协议受民法典约束。
（2）当协议中有明确的违约金条款时，公司需按照约定支付违约金。不过，若违约金数额过高或过低，当事人能请求法院或仲裁机构进行适当调整。
（3）若协议未约定违约金，毕业生可要求公司赔偿实际损失，像因公司毁约错过其他就业机会的经济损失等，但毕业生要举证证明损失存在及具体数额。
（4）毕业生可先和公司协商赔偿事宜，协商不成，可收集相关证据向法院提起诉讼维护权益。

提醒：毕业生遇到公司单方毁约，要及时留存相关证据，若对赔偿数额等有疑问，可咨询进一步分析。

（一）公司单方毁约三方协议时，若协议有违约金条款，公司需按约定支付违约金。若违约金过高或过低，当事人可请求法院或仲裁机构调整。
（二）若协议未约定违约金，毕业生可要求公司赔偿实际损失，不过要举证证明损失存在及具体数额。
（三）毕业生可先和公司协商赔偿事宜，协商不成，收集相关证据向法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

1.公司单方毁约三方协议要担责。三方协议受民法典约束，若协议有违约金条款，公司得按约定支付。若违约金过高或过低，当事人可请求法院或仲裁机构调整。

2.若协议没约定违约金，毕业生可要求公司赔偿实际损失，不过得自己举证。毕业生可先和公司协商，协商不成，收集证据去法院起诉维权。