或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码，关注律图公众号 免费问律师
婚纱摄影师公司总店在武汉，分店在大理，工作年限2017年2月份至今。于2021年2月调至大理店工作，从25年11月13号之后公司已经22天没有给我排单，也没有说法我觉得他是故意逼我走。这种是否构成不安排劳动条件？我们薪资是底薪?提成，主要靠提成，不排单就没有提成。我要怎么沟通？要有哪些证据和条件才能被迫离职，拿到经济补偿金。
你好 合同是否正常签订 社保有没有缴纳 先简单沟通一下基本情况
社保交了吗？没交社保也属于公司违法情形。
公司22天不排单可能构成不提供劳动条件。你先和公司沟通，表明不排单影响收入，要求正常安排工作。沟通时录音留证据。证据方面，保留考勤记录、工资条、工作安排通知等。若公司仍不解决，可书面通知公司因不提供劳动条件被迫离职，随后申请劳动仲裁主张经济补偿金，补偿金按工作年限计算。
法律问题专业剖析，免费提供法律问题诊断分析报告~
律师三重认证，为您提供更专业、更权威的真人律师~
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答，请耐心等待
巧咨询
还有疑问？及时追问律师回复
想获取更多劳动纠纷资讯
