劳动仲裁会向老板提供哪些资料

结论：
劳动仲裁中，仲裁委按规定向老板提供仲裁申请书副本、证据材料副本、仲裁通知书、举证通知书等资料，老板需在规定时间提交答辩书和证据并积极参与仲裁。
法律解析：
在劳动仲裁程序里，为保障公平公正，仲裁委有义务向老板提供相关资料。仲裁申请书副本让老板知晓申请人诉求及事实理由；证据材料副本能使老板提前了解申请人的证据情况；仲裁通知书明确仲裁时间、地点和仲裁庭组成人员，方便老板安排参与仲裁；举证通知书规定了老板的举证期限和要求。依据相关法律，老板应在规定时间内提交答辩书和证据，这是其在仲裁中的权利也是义务。若老板不积极参与，可能会面临不利后果。如果对劳动仲裁流程和自身权益有疑问，可向专业法律人士咨询。

劳动仲裁中，仲裁委向老板提供仲裁申请书副本、证据材料副本、仲裁通知书、举证通知书等资料是法定程序。仲裁申请书副本能让老板了解申请人诉求和相关情况，证据材料副本可助其知晓申请人证据，仲裁通知书明确仲裁时间、地点等关键信息，举证通知书规定其举证期限和要求。
老板应重视并积极应对劳动仲裁。具体措施如下：
1.在规定时间内提交答辩书，清晰回应申请人仲裁请求，表明自身立场和观点。
2.按照举证通知书要求，及时提供相关证据，如考勤记录、工资发放凭证等，以支持自己的主张。
3.准时参加仲裁，积极参与庭审，维护自己的合法权益。

法律分析：
（1）在劳动仲裁程序里，仲裁委向老板提供申请人的仲裁申请书副本、证据材料副本、仲裁通知书、举证通知书等资料是法定流程。仲裁申请书副本能让老板清楚申请人的诉求及所依据的事实理由。
（2）证据材料副本可使老板提前了解申请人用以支持仲裁请求的证据，像劳动合同能证明双方劳动关系，工资条体现工资发放情况，考勤记录反映出勤状况等。
（3）仲裁通知书明确仲裁的时间、地点以及仲裁庭组成人员，方便老板做好准备。举证通知书则规定了老板举证的期限和要求，老板需按此规定在期限内提交答辩书和证据，积极参与仲裁，否则可能承担不利后果。

提醒：
老板务必重视举证期限，及时提交答辩书和证据。不同案件情况不同，若有疑问建议咨询进一步分析。

（一）老板收到仲裁委提供的资料后，应仔细阅读仲裁申请书副本，了解申请人的仲裁请求、事实和理由，针对性地思考应对策略。
（二）认真查看申请人的证据材料副本，分析证据的真实性、关联性和合法性，找出其中可能存在的问题。
（三）按照仲裁通知书上的时间、地点，提前规划好行程，准时参加仲裁。
（四）根据举证通知书的要求，在规定期限内准备好答辩书和相关证据，证据要能有力支持自己的观点。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条规定，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

1.劳动仲裁时，仲裁委会给老板提供申请人的仲裁申请书副本、证据材料副本、仲裁通知书、举证通知书等资料。
2.仲裁申请书副本有申请人基本信息、仲裁请求、事实理由等；证据材料副本是申请人支持仲裁请求的证据，像劳动合同、工资条等。
3.仲裁通知书会告知仲裁时间、地点、仲裁庭人员；举证通知书明确老板举证期限和要求。
4.老板要在规定时间交答辩书和证据，积极参与仲裁。