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公司不给交五险,我离职两个月还可以索要赔偿吗?公司还拖欠了我500工钱长达两个月,我反复的问消息石沉大海
可以到劳动监察大队投诉
你离职两个月仍在法定维权时效内,可主张两项权利。公司未缴五险属违法,你可要求补缴并索要经济补偿;拖欠 500 元工钱需足额支付。依据劳动争议调解仲裁法,劳动关系终止后仲裁时效为一年,你反复催讨工钱的行为可中断时效,建议尽快收集证据申请劳动仲裁。
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
具体情况说明一下是否符合
可以索要赔偿。公司不给交五险、拖欠工资,你有权维护权益。可先与公司协商,要求补缴五险、支付拖欠工钱及经济补偿。若协商不成,可收集劳动合同、工资条等证据,通过法律途径解决,比如申请劳动仲裁,主张公司补缴五险、支付拖欠工资及相应赔偿。
您好,关于敲诈勒索五万元判几年这个问题,我的解答如下,处十年以上有期徒刑。 (根据有关解释,并处或者单处罚金第二百七十四条敲诈勒索公私财物,处三年以下有期徒刑数额巨大或者有其他严重情节的、拘役或者管制,数额较大或者多次敲诈勒索的,并处罚金;数额巨大以30000元至100000元为起点;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金,数额较大是指涉案金额元至5000元;数额特别巨大以300000元至500000元为起点
您好,对于您提出的问题,我的解答是,《最高人民法院关于敲诈勒索罪数额认定标准问题的规定》2000年5月18日: 根据刑法第二百七十四条的规定,现对敲诈勒索罪数额认定标准规定如下: 一、敲诈勒索公私财物“数额较大”,以一千元至三千元为起点; 二、敲诈勒索公私财物“数额巨大”,以一万元至三万元为起点。 各省、自治区、直辖市高级人民可以根据本地区实际情况,在上述数额幅度内,研究确定本地区执行的敲诈勒索罪“数额较大”、“数额巨大”的具体数额标准,并报最高人民备案。《刑法》第二百七十四条敲诈勒索公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑。
你好,根据我国刑法第二百七十四条 【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。五万一般属于数额巨大。涉黑,要看哪方面。至于能不能构成以上两个罪名还是要看证据。刑事犯罪,建议尽快委托律师介入,以保障自己的最大权益
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