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2025-11-29 07:12:07 回复
试用期期间,劳动者与用人单位已建立劳动关系,用人单位有义务为试用期员工缴纳公积金。若用人单位未依法为试用期员工缴纳公积金,员工可向当地住房公积金管理中心投诉,要求用人单位补缴。
2025-11-28 18:00:20 回复
侵犯著作权罪;
从取保,到后期检察院退侦,补侦,再到分配检察官后的沟通,申请阅卷,提起公诉移交到法院,和法官的实事求是跟进,到今天的开庭!最终以缓刑结案!!
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2025-11-28 17:21:00 回复专业解答试用期员工也需依法缴纳住房公积金,从正式录用后的第30天起,公司应为员工开设公积金账户并按时缴纳。未按规定执行可能面临法律风险。建议公司在员工正式录用后的第30个自然日内,积极向当地住房公积金管理机构提交缴存申请,完成员工住房公积金账户的初始化或转移。
专业解答随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动者在试用期辞职是否需要交违约金的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
专业解答我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着试用期是否也需要给劳动者交五险一金的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
专业解答随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动者在试用期辞职是否需要交违约金的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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