之前面试承诺的3k工资干了一个月左右公司跑路了老板微信十条回一条总是以各种借口逃避工资事情但是没有他字面发出的3k工资信息只有口述?

这种情况确实比较棘手，但并非完全没有办法。虽然只有口头承诺，但只要能证明劳动关系和工资标准，还是可以维权的。首先建议您尽快收集以下证据：
1. 工作期间的考勤记录、工作成果等能证明实际工作的材料
2. 与老板的社交软件聊天记录，特别是提到工资或工作内容的对话
3. 其他同事的证言
4. 公司发放的任何物品或文件根据《劳动合同法》规定，即使没有书面合同，只要存在事实劳动关系，用人单位就必须支付劳动报酬。您可以先尝试通过劳动监察部门投诉，如果不行再申请劳动仲裁。建议您：
1. 整理好所有证据
2. 先向当地劳动监察大队投诉
3. 如果投诉无果，准备好申请劳动仲裁
4. 可以联合其他被欠薪的同事一起维权这种情况拖得越久越不利，建议尽快采取行动。如果需要更具体的指导，可以带着现有证据到当地法律援助中心咨询。

你好 请问具体什么情况呢

虽然没有字面的工资信息，但口述承诺也有法律效力。你可以收集其他能证明劳动关系和工资约定的证据，像工作证、考勤记录、同事证言等。然后去想办法找到老板，当面沟通让其支付工资。若沟通不成，可考虑走法律途径维护权益，比如申请仲裁，让法律来帮你讨回应得工资。