离职了公司经理污蔑我，说我在公司造谣，因为这个造成公司损失不给我工资怎么办？

根据你的问题解答如下,造谣属于违法行为，应当依法追究责任。《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十五条有下列行为之一的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款：（一），谎报险情、、警情或者以其他方法故意扰乱公共秩序的；（二）投放虚假的爆炸性、毒害性、放射性、腐蚀性物质或者传染病病原体等危险物质扰乱公共秩序的；（三）扬言实施放火、爆炸、投放危险物质扰乱公共秩序的。第四十二条有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者的；（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；（六）偷窥、、窃听、散布他人隐私的。《中华人民共和国侵权责任法》第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。

【法律意见】1.你好，离职员工恶意诽谤，影响公司形象，这种行为造成了严重后果，如损害商业信誉，导致人员流失。可追究其刑事责任:商品声誉罪;公司可以以其声誉受到侵害为由向提讼。2.另外，建议公司提交相应证据，比如员工离职后诋毁企业品牌的言论证据、证人证言等，以及能够证明企业确实因为该员工侵权导致的经济损害数额，该员工也应赔偿相应的经济损失。根据《刑法》第221条规定损害商业信誉、商品声誉罪是指捏造并散布虚伪事实，损害他人的商业信誉、商品声誉，给他人造成重大损失或者有其他严重情节的行为。犯本罪的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。如有疑问，可以在线咨询律图网律师