起诉拖欠工资费用多少由谁承担

起诉拖欠工资有不同程序及费用标准。走普通民事诉讼程序，费用按诉讼请求金额按比例分段累计交纳，不超1万元每件交50元，超1万元至10万元部分按2.5%交纳等。若先劳动仲裁再起诉，劳动仲裁免费，法院阶段每件交10元。

诉讼费用通常由败诉方承担，部分胜诉、部分败诉时，法院会依案件情况决定双方负担数额。在拖欠工资案中，劳动者胜诉概率大，最终费用多由用人单位承担，但起诉时劳动者需先垫付。

建议劳动者遇到拖欠工资情况，优先选择劳动仲裁后再起诉，成本较低。同时，准备好相关证据，如劳动合同、工资条等，以增加胜诉几率。起诉前可先了解费用标准，做好资金准备。

法律分析：
（1）起诉拖欠工资有不同程序及费用标准。走普通民事诉讼程序，费用按诉讼请求金额按比例分段累计交纳，不超1万元每件交50元，超1万元至10万元部分按2.5%交纳等。
（2）若先走劳动仲裁再起诉，劳动仲裁免费，法院阶段每件交10元。
（3）诉讼费用通常由败诉方承担，部分胜诉、部分败诉时，法院根据具体情况决定当事人各自负担数额。在拖欠工资案件里，劳动者胜诉概率大，最终费用多由用人单位承担，但劳动者起诉时需先垫付。

提醒：
劳动者起诉前要了解费用情况并做好垫付准备。不同案情费用及最终结果可能有差异，建议咨询进一步分析。

（一）若选择普通民事诉讼程序起诉拖欠工资，要根据诉讼请求金额按比例分段累计交纳费用。不超过1万元的，每件交50元；超过1万元至10万元部分，按2.5%交纳等，起诉时劳动者先垫付。
（二）若先走劳动仲裁再起诉，劳动仲裁免费，法院阶段每件交纳10元，同样起诉时劳动者先垫付。
（三）通常诉讼费用由败诉方承担，在拖欠工资案件中劳动者胜诉概率大，最终费用大概率由用人单位承担。若部分胜诉、部分败诉，法院会根据案件具体情况决定当事人各自负担的费用数额。

法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第二十九条规定，诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。部分胜诉、部分败诉的，人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。共同诉讼当事人败诉的，人民法院根据其对诉讼标的的利害关系，决定当事人各自负担的诉讼费用数额。

1.起诉拖欠工资，走普通民事诉讼程序，费用按诉讼请求金额按比例分段累计交纳。不超1万，每件交50元；超1万至10万部分，按2.5%交纳。
2.走劳动仲裁后再起诉，仲裁免费，法院阶段每件交10元。
3.一般诉讼费用由败诉方承担，部分胜诉、部分败诉的，法院定当事人各自负担数额。
4.拖欠工资案劳动者胜诉概率大，费用最终多由用人单位承担，但起诉时劳动者需先垫付。

结论：
起诉拖欠工资，走普通民事诉讼程序按诉讼请求金额分段累计缴费，走劳动仲裁后再起诉，仲裁免费，法院阶段每件10元，费用通常由败诉方承担，劳动者起诉需先垫付。
法律解析：
起诉拖欠工资有不同的程序和费用标准。普通民事诉讼，费用按诉讼请求金额分段累计交纳，不超1万元的每件50元，超1万元至10万元部分按2.5%交纳等。若先进行劳动仲裁再起诉，劳动仲裁免费，法院阶段每件只需交10元。诉讼费用一般遵循败诉方承担的原则，若部分胜诉、部分败诉，法院会根据具体案情决定各方承担数额。在拖欠工资案件里，劳动者胜诉概率较高，最终费用大多由用人单位承担，但劳动者起诉时要先垫付。如果您遇到拖欠工资的情况，对起诉费用或程序存在疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。